|
أكد تقرير صادر اليوم عن المؤسسة العربية لدعم المجتمع المدني وحقوق الإنسان تزايد عدد الاحتجاجات العمالية في في شهر ديسمبر الماضى .
واشار التقرير الى أن عدد الاحتجاجات في هذا الشهر وصلت الى حوالى 52 احتجاجا ، و جاءت الاحتجاجات العمالية في الصدارة منها 28 احتجاجا بنسبة 53.8 % ،ثم الاحتجاجات المهنية وبلغت حوالى 11 احتجاج بنسبة 21.1 % .
وكشف تقرير المؤسسة أن هذه الاحتجاجات هي التي امكن رصدها في مختلف المحافظات المصرية من خلال فريق عمل المؤسسة العربية وأن معظم هذه الاحتجاجات يرجع الى تأخر صرف الرواتب من شهر نوفمبر حتى الأن بالاضافة الى تأخر صرف أرباح وحوافر العاملين.
ووأشار التقرير الى أن أشهر هذه الاضرابات هى العاملين بشركة فيستيا في اضراب جزئي عن العمل ، اعتراضا على خصم 20% من إيراد العمال رغم ارتفاع تذكرة الركوب إلى 2 جنيه على جميع الخطوط بالإسكندرية ، كما اعتصم الآلاف من عمال النقل العام بالإسكندرية بعد قرار اللواء خالد عليوة، رئيس هيئة نقل الركاب بمحافظة الإسكندرية.
كما أضرب مايقرب من 800 موظف من العاملين بالادارة الصحية بمركز قلين بكفر الشيخ عن العمل وقاموا بقطع الطريق بين قلين وكفر الشيخ اعتراضا منهم على قرار صادر بتكليف خليل منصور مدير المستشفى المركزي بقلين مديرا للادارة الصحية بقلين منتقدين جمعه بين وظيفتين .
واعتصم العديد من عمال شركات الإنشاءات والخدمات البحرية والترسانة بالسويس وخلال أيام قليلة شاركهم العديد من العاملين بالشركات السبع التابعة لهيئة قناة السويس للمطالبة بمساواتهم ماليا وصحيا بالعاملين بالهيئة مؤكدين استمرارهم حتى تتحق مطالبهم المشروعة للمطالبة برفع رواتبهم المتدنية التى رفضت إدارة القناة زيادته .
كما شهد قطاع الغزل والنسيج اعتصامات واضرابات للعمال منها شركة فيستيفال بالاسكندرية عقب فصل 10 منهم اثر تقدمهم بشكوى لمكتب العمل ، وكذلك اضرابات بشركات قطاع الاعمال العام بسبب تأخر الرواتب.
ورصد التقرير أن من بين أشهر الاضرابات العمالية هى اضراب عمال شركة الخدمات البترولية "بتروتريد" المستمرين في اضرابهم حتى الان للمطالبة بتطبيق لائحة واحدة للعاملين تحقيقا للمساواة وتحسين الخدمة الصحية للعاملين وأسرهم، وعودة المفصولين تعسفيا والتحقيق مع مجلس الإدارة في إهدار المال العام.
وطالبت المنظمة في تقريرها ضرورة تدخل الحكومة لانهاء كافة هذه الازمات في القطاعات المختلفة خاصة أن مطالب العمال عادلة ومن حقهم الحصول عليها أسوة بزملائهم العاملين في الشركات الاخرى .
|
