|
أكدت شركة "استيكو" الرائدة في قطاع الخدمات العقارية في دولة الإمارات التزامها الراسخ بمواصلة تطوير قدرات الموظفين لديها، حيث تم الإعلان عن مجموعة من التعيينات الإدارية الجديدة في الشركة إدراكاً منها بأهمية مساهمة موظفيها في نجاح عملياتها التجارية على المدى الطويل.
وقد قامت الشركة بإنشاء لجنة خاصة لمراجعة الترقيات الفردية إلى جانب متطلبات التطوير الوظيفي في إطار استراتيجية النمو التي تتضمن توسع الشركة في دول مجلس التعاون الخليجي وإطلاق المزيد من امتيازات الأعمال في آسيا وأوروبا.
وبهذا السياق قال جون ستيفنز، المدير التنفيذي لشركة "استيكو": "لا تزال الفترة الحالية صعبة بالنسبة لقطاع العقارات وخاصة مع توجه الكثير من الشركات لتقليص حجم عملياتها وإعادة هيكلة أعمالها. ومع ذلك، نعتقد أن هذا هو الوقت المثالي للاستثمار في موظفينا وتمكينهم ودعمهم".
وشملت قائمة الترقيات كلاً من: ميرنا يونس في قسم إدارة الأصول، وروس كيمب في قسم التقييم والاستشارات في مكتب أبوظبي، بالإضافة إلى شيلبا غوروسوامي في قسم إدارة المبيعات، وأجيث ماثيو في قسم تكنولوجيا المعلومات؛ وديريك ماغوير في قسم خدمات المعاملات في مكتب دبي.
وأضاف ستيفنز بالقول: "إننا سعداء للغاية بترقية هذه المجموعة من موظفينا تقديراً لخدماتهم المتميزة والتزامهم وتفانيهم من أجل تأدية العمل بالشكل الأمثل".
وسيحصل هؤلاء المدراء على قدر أكبر من الاستقلالية على الميزانيات خلال الإشراف على إداراتهم وتقديم التقارير إلى مجلس إدارة الشركة.
وكانت "استيكو" قد أطلقت في العام 2016 أكاديمية فريدة من نوعها للتدريب والتطوير خصيصاً لسوق دولة الإمارات العربية المتحدة، وتهدف لتعزيز حجم امتيازات العلامة التجارية المرخصة دولياً.
ويتولى بريان ويفر، رئيس قسم التدريب والتطوير في الشركة، مسؤولية الإشراف على إدارة أكاديمية استيكو، وتوفر فرصة مميزة للراغبين بالحصول على امتياز من "استيكو" والاستفادة من خبرتها للحفاظ على الميزة التنافسية وتوفير الدعم الداخلي على المدى الطويل.
وفي وقت سابق من هذا العام، كرمت شركة "استيكو" مجموعة من أصحاب حقوق الامتياز الذين ساهموا بشكل بارز في زيادة حجم أعمال المبيعات والتأجير، حيث تقدر قيمة المبيعات الآن بأكثر من 13 مليار درهم وحوالي 16 مليون قدم مربع من مساحات التأجير.
|
