تفعيال لاتفاقية التعليم الاليكتروني بين المصرف المتحد والمعهد المصرفي المصري, اطلق المصرف المتحد هذا الاسبوع اول سالسل برامج التعليم الاليكتروني .
وذلك في اطار تنفيذ خطة تدريبية اليكترونية متكاملة في مختلف المجاالت المصرفية، وذلك اليمانة باهمية رفع كفاءة ومهارات فريق عمله وتعظيم ادائها لنجاح المؤسسة.
ويتيح البرنامج الاول والمتخصص في مجال "مكافحة غسل الاموال وتمويل الارهاب" التدريب لعدد 500 موظف من فريق عمل المصرف، تم اختيارهم ليمثلوا مختلف الادارات والفروع الـ54 علي مستوي الجمهورية، وذلك كمرحلة اولي ويعتمد البرنامج علي المزج بين طبيعة النص المكتوب والمنطوق والمرئي.
كيفية عمل البرنامج التعليم الاليكتروني
يقوم المتدرب, من مكتبه مباشرة, ومن جهاز الحاسب الالى الخاص به, بحضور البرنامج التدريبي والاستماع لشرح المدرب والمشاركة في الحوارات والنقاشات بشكل مباشر حول المادة العلمية والتجارب المعروضة، ثم يؤدي االختبارات الخاصة بالبرنامج, ايضا من خالل مكتبه وعبر نفس جهاز الحاسب الالى الخاص به.
وعند اجتيازه الدورة التدريبية, يقوم المعهد المصرفي المصري بارسال الشهادة اليكترونية المعتمدة له باجتيازه هذه الدورة بنجاح.
كما يحق للمتدرب ايضا تحديث معلوماته عن نفس البرنامج التدريبي في خالل الفترة الزمنية المتاح فيها البرنامج المصرف المتحد.
تعقيبا علي انطلاق اول سالسل الدورات التدريبية learning- e يقول اشرف القاضي – رئيس مجلس ادارة المصرف المتحد – ان هذه النوعية من التعليم تساهم في تقديم فرص تعليمية وتدريبية ومهنية افضل لتنمية مهارات فريق العمل من خالل نموذج للتعلم الذاتي.
ارقام ومؤشرات عالمية لنمو التعليم االليكتروني
ان الارقام والمؤشرات العالمية تشير الي نمو عملية التدريب والتعليم الالكترونى بشكل متزايد. وذلك وفقا لما اعلنه مؤخرا اتحاد التدريب الدولي, والذي ضم في عضويته ما يقارب من 50 الف مهني، حيث تشير االرقام الي ان حجم العائدات من قطاع التدريب بالعالم سنويا بلغ حوالي 2 مليار دولار.
واضاف القاضي ان التعليم الالكترونى يوسع نهج التدريب المباشر والمتخصص لفريق عمل المصرف، وذلك من خالل الاتصال المباشر بين المدرب والمتدرب دون وسيط مما يتيح له التركيز علي تنمية قدرات المتدرب مهنيا، حيث تلعب التكنولوجيا دورا ملموسا ومهما في هذا الشان.
وعن استراتيجية تعظيم اداء فريق عمل المصرف المتحد, واعرب اشرف القاضي - ان استراتيجية المصرف المتحد تعتمد اتاحة فرص التدريب والتاهيل علميا وعمليا مع كبري المؤسسات التدريب العالمية والمحلية وعلي راسها المعهد المصرفي المصري، هذا فضال عن العمل علي بناء عالقات عمل قوية بين مختلف المستويات الوظيفية والاعمار، والحرص علي مشاركة الشباب ومنحهم الفرصة للابداع في تنفيذ استراتيجيات المؤسسة، مما يخلق فرصة اعلي لقيادات الجيل الثاني للترقي وتولي مناصب قيادية.
ست مزايا للتدريب والتعليم الالكترونى learning- e
هذا وقد حدد اشرف القاضي ست مزايا للتدريب والتعليم الالكترونى هم :
اوال : تقليل تكلفة السفر والانتقال للحصول علي البرنامج التدريبي.
ثانيا : تطور الشكل والاداء التقليدي للبرامج التدريبية الي حلقات نقاشية وجلسات عمل عبر اجهزة الحاسب الالىاو الهاتف المحمول او الفيديو كونفرنس.
ثالثا : الاهتمام براحة المتدرب وامكانية حصوله علي المواد التي يريد دراستها والتدريب عليها من مكان عمله ومن خالل جهاز الحاسب الالى الخاص به.
رابعا : يمنح التعليم الالكترونى المرونة في الوقت والمكان. كما يمنح قدر من الحرية بالنسبة للشرائح العمرية المختلفة الستمرارية عملية التعلم والتدريب الذاتي.
خامسا: امكانية الحصول علي الدورات التدربية المتخصصة علي يد اشهر المدربين العالمين وفقا للمعايير الدولية.
سادسا : تقليل الوقت المهدر اثناء فترات التدريب التقليدي سواء في الانتقال الي مكان التدريب او وقت االستراحات مما يزيد من حجم المعلومات التي يحصل عليها المتدرب.
التعليم الالكترونى احد الاليات الصديقة للبيئة.
واشار اشرف القاضي ان التعليم الالكترونى هو احد اليات التعليم الصديقة للبيئة. وذلك النة يقلل من استخدامات الورق واالدوات الكتابية من اقالم ومعدات. فضال عن التقليل من عوامل االضرار بالبيئة التي تنتج من عملية التخلص من هذه المواد.
هذا ومن الجدير بالذكر, ان المعهد المصرفي اطلق خدمة التعليم الالكترونى ضمن استراتيجيتة لعام 2018 وذلك من خالل فريق عمله الذي يتمتع بالمهارات الفنية والعلمية اللازمة المحتوي التدريبي الالكترونى ، فضلا عن انشاء استوديو تدريبي رقمي متكامل للتصوير والتسجيل المحتوي برامج التدريب الالكترونى .
وتتمثل استراتيجية المعهد المصرفي المصري في الوصول بالخدمات التدريبية والتعليمية الي كافة المصرفيين باستخدام احدث تقنيات التعليم الالكترونى بجمهورية مصر العربية.
