أظهرت بيانات وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعى فى الصين، أن متوسط الحد الأدنى للأجور ارتفع بأكثر من الخمس بنسبة بلغت 21.7% فى معظم أنحاء بالبلاد، وذلك بحلول نهاية شهر سبتمبر الماضي.

وقالت الوزارة، إن البيانات تغطى حوالى 21 من أصل 31 مقاطعة ومنطقة فى الصين، حيث جاء هذا الصعود فى تكلفة العمالة، على الرغم من تباطؤ النمو الاقتصادى المدفوع من جانب بكين لكبح جماح التضخم.

ويعنى الارتفاع فى التكلفة، أن الصين قد تفقد ميزة كونها إحدى مراكز التصنيع الأرخص فى العالم.

ووفقًا لدراسة أعدتها شركة "KPMG"، فإن إندونيسيا وبنجلاديش تعتبران من أكثر البلدان استفادة من حدوث ذلك، لأن ارتفاع التكلفة فى الصين سترغم الشركات على نقل الانتاج .

وتقدم مدينة "شينزين" المجاورة لهونج كونج أعلى حد أدنى من الأجر عند 1320 يوانًا (207 دولارات) شهريًا، كما تقدم بكين أفضل أجر بالساعة عند 13 يوانًا (2 دولار).

وذكرت وكالة "بى بى سي" الإخبارية، أن الارتفاع فى الحد الأدنى للأجور يتماشى مع الجهود الصينية لدفع الانفاق والاستهلاك المحلى .

وأوضحت "KPMG"، أن مستويات الحد الأدنى من الأجور فى الصين تعتبر أربعة أضعاف أكبر من مناطق آخرى فى جنوب وجنوب شرق آسيا.