قدمت شركة إنتل 300 مليون دولار لضمان الحفاظ على قوتها العاملة في سوق العمالة الماهرة بالولايات المتحدة، حتى عام 2020.

وتقول إنتل في أحدث تقرير لها، إن النساء يشكلن الآن نسبة 26.8 في المائة من الموظفين، وهو ما يعد أكثر بقليل من 46 في المائة من القوى العاملة باللون الأبيض، و39 في المائة من آسيا و9 في المائة من أصل إسباني. ونحو 4.6 في المائة من الموظفين هم من أصل أفريقي، و0.7 في المائة هم من الأمريكيين الأصليين و0.3 في المائة من الأعراق المتعددة.

ولا يزال الموظفون غير التقنيين باللون الأبيض، حيث بلغت نسبتهم 66.2 في المائة، وإن كان ذلك أقل بنسبة 4 في المائة عن بداية عام 2015.