أعلن بنك "قناة السويس" عن أكبر حركة ترقيات شاملة في تاريخ البنك تضمنت 592 موظفًا من عدد عاملين 840 بنسبة 70.5% من شاغلي وظائف المرحلة الأولى والتي تشمل الموظفين من درجة "مصرفي ثاني" حتى "مدير إدارة" وهم من تنطبق عليهم  القواعد واللوائح المعتمدة من مجلس إدارة البنك ، وكذلك وفقًا لتقارير الأداء واستيفاء المدد البينية والكلية اللازمة للترقية على أن يعقب ذلك ترقيات المرحلة الثانية.

جاء ذلك فى الوقت الذى أعلن فيه عدد كبير من موظفى البنك أمس احتجاجهم على حركة الترقيات مؤكدين أن إدارة البنك قامت بإجراء حركة ترقيات نهاية الأسبوع الماضى افتقدت للعدالة فلم تشمل الكثيرين ممن يستحقون، وطالب المعتصمون بضرورة تطبيق هيكل مالى موحد بالبنك لتحقيق العدالة المنشودة .

واعترض الموظفون على ما وصفوه بالفجوة الكبيرة فى الرواتب بين الموظفين القدامى والجدد مؤكدين أن هذه الفجوة تجعل الموظف الذى يشغل منصب مدير عام منذ 25 عامًا يتقاضى 20 ألف جنيه ، فى حين يتقاضى المدير العام الجديد 60 ألف جنيه.