في حوار لا يخلو من الصراحة خرج مسعد حسن عبدالغني رئيس الهيئة القومية للبريد عن صمته معلنا بصوت مرتفع "انا مبخفش من حد ومعنديش حاجة اخبيها"ليكشف عن اسرار كانت كامنة طيلة سنوات شغلها رؤساء من خارج الهيئة اهمها رواتب مستشاري الهيئة التي كانت تقدر بالملايين وما يقابلها من رسوب مالي وظيفي عاني منه موظفي الهيئة لسنوات عديدة وروشتة الحلول التي كتبها بيده وتعهد بالسير عليها كانت حيث قال .

·        تعتبر هيئة البريد من المؤسسات التي كان يستعين بها النظام السابق لمنح اتباعه مناصب او رواتب يستفيدون منها باعتباره مؤسسة مالية فكيف واجهتم هذه المشكلة؟

في البداية اؤكد انه ليس لدينا أي شيء يمكن اخفائه واذا وجد خطأ فلابد من اصلاحه ومن هذا المنطلق فلا انكر اذا قلت ان هيئة البريد كان يوجد بها ما يقرب من 20 مستشار في وقت واحد روابتهم السنوية كانت تصل الي21مليون جنيه وطبقا للموازنه فان بند الاجور لما يقرب من 55 الف موظف بالهئية يصل الي 1.83مليار جنيه وهذا يوضح ان فاتورة رواتب المستشارين كانت مرتفعة جدا وقد تم الاستغناء عن جميع المستشارين بقرار وزاري "وقد قال لي الوزير مباشرة اذا كان أخي فيهم مشيه".

·          ولكن وجود مستشارين من خارج الهيئة جمد حركة سلم الترقي في الوظائف القيادية هل بعد ذلك سيتم تصعيد ابناء الهيئة ؟

توقف السلم الوظيفي يعتبر من الرواسب القديمة التي لادخل لي فيها وتأخذ شقان الاول ان الباب كان مغلق امام الترقيات التي تأخذ الشكل القانوني حيث ان جهاز التنظيم والادارة وضع قواعد واسس للترقيات وهي انه لابد ان يكون حاصل على دورات ولا بد ان يكون قد انهى عامين في وظيفته والهيئة لم تعطي للموظفين دورات منذ 7سنوات مما جعل الموظف غير مؤهل للوظائف القيادية لذلك كان يتم الاستعانه بشخصيات من الخارج لشغل هذه المناسب .وكانت تعليماتي بعد اقالة المستشارين ان أي وظيفه شاغرة لابد ان يشغلها احد ابناء الهيئة .

·        لكن من واقع الميزانية الخاصة بالهيئة هناك تجاوز كبير في رواتب موظفي الهيئة كيف يتم علاج ذلك ؟

هذه الفجوة جاءت بسبب تعيين المستشارين حيث انهم يأتون بمرتبات كبيره جدا ومن الممكن ان يكون مرتبه اعلى من مرتب رئيس الهيئة .

·        في ظل وجود عهد جديد يعيشه ابنا الهيئة كيف سيتم معالجة هذا الرسوب المالي ؟

جميع موظفي الهيئة ستزيد مرتباتهم بدأ من شهر ابريل القادم حوالي 90% وبحسابات بسيطة يمكننا القول ان رواتب الهيئة زادت الان اكثر من الواتب التي كانت موجودة منذ عامين وسوف نستمر في زيادة المرتبات عن طريق زيادة حافز الانتاج ومن سيقوم بزيادة الانتاج سيحصل على 75% منه بمفرده ولن يشاركه فيه احد مثل ماكان يحدث في الماضي كما اني وجهت بأن من سيقوم بتحقيق المستهدف ستعود الفائده عليه وبالتالي فانه بعض المكاتب سيكون مرتباتها اعلى من الاخرى حسب الانتاج .

·        ماهي المنظومة التي كنت تتمنى ان تحققها ؟

اهم شيء ركزت عليه مايفيد العامة من الموظفين وليس الخاصة لاستفادة الجميع وقد بدأنا بالرعاية الصحية لاستفادة كل قطاعات الهيئة ثم بعد ذلك صندوق الولاء والانتماء لانه لم يتغير منذ 12عام حيث يتم توجيه اموال صندوق الولاء والانتماء لمنح الموظفين اكثر من 100 شهر على الاساسي واعلى شيئ حاليا للموظف على المعاش سيحصل على 80الف جنيه وارغب في ان تكون الحد الادنى وليس الاعلى.

·        في فترة سابقة استحدث رئيس الهيئة السابق عمل ادارة للمستبعدين نتيجة ارتكابهم اعمال منافيه ؟ هل ستتابع هذه الفكرة ام لديكم توجه اخر؟

في اعتقادي ان ذلك مناف لاعراف وقواعد العمل السليم فمنذ تسلمي مهام منصب تم عرض كم هائل من التظلمات من الموظفين لذا قررت عدم منع أي موظف من أي ميزة الا الفاعل الاصيل حيث كان في البداية يتم معاقبة جميع من مرت عليه حادثة منافية مثل المراجعين ووكيل الوردية والمدير وغيرهم يتم ادخالهم في الابعاد المالي وكل مشكلة يدخل بها اكثر من 7افراد في حين ان الفاعل الاصلي مثلهم وعلي ذلك فقد وجهت ان الجزاء للفاعل الاصلي ولن نتراجع عن فصله لانه فاعل اصيل والثغرات القانونية سيتم غلقها. حتى يمكن القضاء على الفساد والسرقة .

·        هل تم التحقيق في ملفات الفساد التي كانت حديث ابناء الهيئة في عهود سابقة؟

 لايمكن النظر للخلف لكننا ننظر للامام من اجل النهوض بالهيئة ومن بعد الثورة من وجد لديه مستند فساد قام بتقديمة للنيابة والنيابة لديها حاليا 149قضية منظورة ونحن في النهاية ننفذ أحكام القضاء باعتبارنا جهة تنفيذية

·        هل طلبت تعديل قوانين تخص اعمال البريد فيما يخص قانون العمل اوقانون الاستثمار؟

ليس هناك مايستدعي استحداث قوانين حاليا لكنها تعليمات خاصة بالهيئة يمكن تعديلها عن طريق مجلس الادارة لان موظفي البريد يعملون من خلال لائحة ملتزمون بها ونعمل من خلالها .

·        هل تم عمل تعديلات مع بعض البنوك بالفوائد الخاصة بالبريد؟

هناك بعض البنوك قامت بتزويد عوائد التوفير عندها والبريد ثابت 9.5% وجاء عن طريق تحويل الودائع الى وديعه واحدة يصرف عائدها كل ثلاثة شهور بما يعني انها شبه وديعه وحجم الودائع البريد 100مليار جنيه منهم اكثر من 70% ببنك الاستثمار القومي وهناك مفاوضات مع بنك الاستثمار لزيادة قيمة العائد وقد تدخل وزير الاتصالات لزيادتها .

·        ماذا عن صناديق الاستثمار البورصة الخاصة بالهيئة ؟

لدينا شركات وهي المسؤلة عن المحافظ المالية ونحن جهة حكومية لايجوز لنا المغامرة لذلك فان مانعمل به أمن والمحافظ محافظ مالية امنة .

 ورثتم تركة مثقلة بالهموم من بينها مشاكل جراء كثرة توقيعات روؤساء الهيئة السابقين على فرص عمل لاعضاء مجلس الشعب ؟.

لا انكر ان االهيئة متخمة بالعمالة ويوجد بها 55 الف موظف لكن في نفس الوقت انا في احتياج لعمالة جديدة بتخصصات معينة تخدم اهداف التطوير في الفترة المقبلة فالهيئة حاليا تعاني من مشكلتين المشكلة الاولى المشكلة النوعيه فلا يعقل ان يعمل موظف قديم موزع او يعمل بالشباك بحكم القانون والمشكلة الثانية ان وجود مؤهلات لست في حاجة لها واضافة الي ذلك سوء اعادة توزيع العمالة على المكاتب في المدن و المحافظات.

·        فكيف يمكن معالجة المشكلة ؟

سيتم معالجتها باعادة توزيع العمالة بما لايضرهم ماليا والعجلة تسير عن طريق الاحلال بخروج البعض على المعاش مع الدورات التدريبية ولن تكون تكلفة على الهيئة لان هناك ميزانيه للتدريب ولم يقترب منها احد هذا العام حتى الان وتم اخذ موافقة الوزير عليها في منح التدريب طبقا لاحتياجات الهيئة .

·        ماهو موقف الهيئة من طلبات زيادة بدلات جذب العمالة بالنسبة لمحافظة شمال سيناء ؟

لدينا 14محافظة تأخذ جذب عمالة لو تم منح محافظة يتم عمل اضراب في باقي المحافظات للحصول عليها والمحافظة تحصل على اموالها من المالية اما الهيئة من داخل الهيئة وليس من خارجها والهيئة تقوم بمنح موظفيها طبيعة عمل وحافز اداء وحافز تميز بعض الاثابات وقد قلت للمحافظ ان يأتي بمرتب موظف لديه مدة طويلة بالعمل وموظف بالبريد يتساوى معه واذا كان هناك فرق فنحن ملزمين بزيادته .ومحافظة الوادي الجديد ذات طبيعه خاصة لان المعيشة هناك صعبة وسيتم دراسة الموضوع ليس لانهم قاموا بعمل اضراب وسيتم زيادة مرتباتهم لاننا نبحث مدى الحاجة اليها وتم ارسال خطاب للجهاز المركزي للتعبئة والاحصاء لمعرفة معيشة الفرد بالوادي الجديد ومعيشة الفرد بالقاهرة لعمل الدراسة على اساس وتم البحث في اشياء اخرى لانه من يرغب في العلاج يذهب الى اسيوط اضافة الى المياه لم يجدها والزراعة بالوادي الجديد بلح على عكس القاهرة متوفر بها كل شيء لذلك ندرس التعويض عن البيئة التي يعيش فيها وسيتم الزيادة على حسب معيشة كل محافظة وسيتم ادراج الزيادة بميزانية العام المالي الجديد اول شهر يونيو .

·        هل هناك جديد عن شراكتكم مع اتصالات الامارتية؟

شركة اتصالات مصر سوف تقوم بالاعلان عن ارباح الشركة بداية العام المالي القادم ونحن نتوقع الخير من هذه الشراكة في الفترة المقبلة.

·        هل تدخل الهيئة اموال من اتصالات مصر بطريق غير مباشره ؟

اتصالات بصفته شريك معنا المفترض انه يستفيد من الهيئة بتوزيع خطاباته وطبع كل مطبوعاتهم ونحن نسعى الي ذلك الان. وما قيل من قبل من قبل رؤساء الهيئة السابقين بأن هناك تعاون مشترك في توزيع الخطابات وطبع اوراق شركة اتصالات غير صحيح والدكتور محمد سالم وزير الاتصالات وعد بأنه سيجعل جميع الشركات التابعة للوزارة تتعاون مع هيئة البريد في عمليات الطباعة والخطابات . واذا تم عمل المطابع بكامل طاقتها سيتم توفير حوالي 100 فرصة عمل اضافة الى انه اذا جاءت عمليات توزيع الخطابات ستوفر حوالى 1000وظيفة جديدة

·        ماذا عن شركات البريد التابعة للقطاع الخاص وهم اكثر من 11؟

الشركات تحصل على على رخصة من الهيئة مقابل حصول الهيئة على 10% من ارباحهم لان الاصل ان البريد فيه احتكار ولكن القانون يمنحني اعطاء تصاريح للغير للعمل بها في الداخل او الخارج

·        هل هناك رخص سيتم طرحها في المستقبل للاستفاده منها ؟

المنافسة مفتوحه ومن يرغب العمل في السوق عليه التقدم للعمل

·        الوزارة قد اعلنت في السابق عن عمل جهاز لتنظيم شركات البريد بقيادة هيئة البريد ؟

لم يتم عمله حتى الان وهيئة البريد هي المسيطره على الرخصة لكننا نمنح التصريح ونحصل على 10% من الارباح والتأمين الذي تقوم الشركة بدفعه حسب المناقصة التي يتم الموافقه عليها  لكن يوجد شركات تعمل تحت بير السلم لابد من غلقها وحسب القانون لايمكن لها ان تعمل وهناك جهات رقابية قامت بغلق عدد من الشركات عن طريق مباحث البريد والعمل الان اصبح محكوم الى حد ما ولم تعد مفتوحه وليس هناك شركات تعمل في الخفاء لكن التلاعب يتم عن طريق اخذ وكيل عن شركة أخرى لها الحق في العمل بالخارج .

·        اخيرا يشكو الافراد من تساقط شبكات البريد في بعض المكاتب ماذا عن ذلك ؟

الشبكة حاليا يتم تقويتها حتى لاتتساقط وتم الاتفاق مع شركات تكنولوجيه لصيانة الشبكة وتقويتها.