أعلن مسعد عبد الغنى، رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد، عن وضع جدول زمنى لمدة 4 سنوات لتعيين الخريجين حسب أقدمية التخرج، ووفقًا لاحتياجات المناطق من العمالة اعتبارًا من دفعة 2003 حتى 2011 حتى يعرف كل خريج موعد استلامه للعمل، مشيرًا إلى أنه لا يوجد أي التزام قانوني على الهيئة نحو تعيينهم وفقًا لما أقرته لجنة الفتوى بمجلس الدولة.

وأوضح حسن، أنه سيتم تعيينهم بعقد مؤقت سنوي على وظيفة مندوب خدمات أو أي وظيفة بالمكاتب البريدية حسب احتياج كل منطقة للقيام بأعمال الحركة والتوزيع أوالأعمال المالية إلى جانب حصولهم على دورة المعينين الجدد التدريبية لمدة أسبوعين لتأهيلهم وإكسابهم مهارات وخبرات فى مجال الدعاية والتسويق، على أن يشمل التعيين السنوى ما بين 400 إلى 600 خريج.

وأضاف، أنه تمت الاستعانة بأصحاب المؤهلات العليا لشغل تلك الوظيفة ليكونوا واجهة مشرفة للبريد ولتطوير الخدمات التى تُقدم من خلالهم ويتواكب ذلك مع خطط تطوير المكاتب للحفاظ على الصورة الذهنية الطيبة للهيئة لدى العملاء.