فى إطار إستراتيجيته الجديدة لعام 2013، أطلق بنك "باركليز مصر" برنامج "تنمية الخريجين فى أفريقيا" بهدف توفير فرص لتنمية وتطوير القيادات والمواهب الشابة من العاملين فى بنك باركليز من خلال برنامج تدريبى مكثف فى دولة جنوب إفريقيا، ويستهدف برنامج "تنمية الخريجين فى إفريقيا"، الذى تبلغ ميزانيته مليون جنيه مصري، سفر 10 مرشحين من إدارات مختلفة كل شهرين إلى بلاد مختلفة فى أفريقيا لحضور الدورات التدريبية للبرنامج.

وصرح السيد إدوارد ماركس العضو المنتدب لبنك باركليز مصر أن "برنامج تنمية الخريجين فى أفريقيا يأتى فى إطار سياسة بنك باركليز العالمية الهادفة لتطوير المواهب الناشئة وتنمية قدراتهم ودعم طموحاتهم الوظيفية فى المستقبل" 

ويأتى هذا البرنامج فى إطار استراتيجية إدارة التنمية البشرية لبنك "باركليز مصر" التى تخصص ما بين 17 إلى 20% من إجمالى ميزانية البنك لتطوير مهارات المواهب الشابة والقيادات بالبنك وتنمية قدراتهم العملية والسلوكية، حيث نظمت إدارة التنمية البشرية 134 دورة تدريبية لـ 1874 موظف بالبنك خلال العام الماضي.

ومن جانبه أكد السيد أيمن مهنا رئيس قطاع الموارد البشرية ببنك باركليز مصر أن "برنامج تنمية الخريجين فى أفريقيا يعد أول برنامج تدريبى يطلقه بنك باركليز مصر بهدف مساعدة القيادات الشابة على امتلاك مهارات وقدرات مماثلة لما يطبق فى العالم"

يشمل البرنامج دورات تدريبية فى مجالات "الفطنة المالية" و"العمليات 101" و"تحديد المخاطر" و"التخطيط التجاري" و"إدارة المشروعات" و"تنمية المهارات القيادية" و"مقدمة عن الخدمات المصرفية" و"علم العروض التقديمية" و"علم بناء العلاقات" و"إدارة الحياة المهنية" وأخيرا "بناء القدرات الشخصية".