|
قال سيف فهمي, نائب رئيس "المجلس المصرى الوطنى للتنافسية": إن مصر ليست لديها استراتيجية للدفع بقدراتها التنافسية على الرغم من توافر الموارد التى من خلالها تستطيع أن تحقق مزيدًا من التقدّم فى مجال التنافسية وذلك من خلال برامج التدريب والتعليم للموارد البشرية.
جاءت تصريحات "فهمى" خلال جلسة "التنافسية" التى أقيمت ضمن فعاليات مؤتمر "اليورومنى" التى تناولت "التنافسية ومفهومها فى مصر"، حيث اصبحت من الموضوعات المهمة التى تشغل معظم الشركات والمؤسسات، وركزت الجلسة على نقاط القوة والضعف التى قد تؤهل أو تعوق وصول مصر الى مستوى متقدم من التنافسية.
وأوضح حاتم دويدار, العضو المنتدب لفودافون مصر أن النظام التشريعى فى مصر يحتاج الى التطوير ولكنه يحظى أيضًا ببعض نقاط القوى ومنها الموارد البشرية.
من جانبه أكد "باسل الحينى", العضو المنتدب لبنك القاهرة, أن مصر تحظى بالعديد من المزايا التى تجعلها تحقق مستويات مُتقدمة فى التنافسية، حيث إن الحكومة أجرت بعض الإصلاحات وسعت وراء انفتاح الأسواق المصرية.
واتفق المشاركون على ضرورة الاستفادة من نقاط القوة وأهمها الموارد البشرية والعمل على تحسين وتطوير النظام التعليمى والبرامج التدريبية.
وانتقد المشاركون فى الجلسة نظام التعليم واعتبروه معوقًا أساسيًا فى احتلال مصر موقعًا اكثر تقدما فى مجال التنافسية حيث أشار "الحينى" إلى أن مشكلة مصر تكمن فى أسلوب التعليم، وأن البلاد تحتاج إلى تغيير نظام التعليم بشكل أساسي, مشددا على أهمية اصلاح نظام التعليم وتطوير أساليبه.
وحول تنافسية المشروعات المتوسطة والصغيرة، أكد المشاركون أن القطاع لايزال يحتاج إلى بذل المزيد من الجهود لرفع كفاءته والدفع بزيادة التنافسية، ومازالت هناك معوقات أمام هذا القطاع ومنها نقص التمويل وصعوبة الحصول عليه، بالإضافة إلى الافتقار فى السوق المصرية لقواعد الحكم على تلك المشروعات.
|
|
|
|
|
|
