في إطار حرص بنك الإسكندرية –إنتيسا سان باولو على فاعلية دوره في المسؤولية الاجتماعية وتمكين موظفيه من المشاركة في عملية اتخاذ القرار ، أطلقت إدارة البنك مسابقة المسؤولية الاجتماعية "علشنا إحنا" لموظفي البنك، وهي مبادرة داخلية غير مسبوقة في القطاع المصرفي المصري، تسمح بمشاركة موظفي البنك في ترتيب أولويات المساهمة في مجالات المسؤولية الاجتماعية الجديرة برعاية البنك.

من خلال مسابقة "علشنا إحنا" يتم اختيار المشروعات  التي يتعين على بنك الإسكندرية المساهمة فيها ، وتوفر هذه المبادرة الفرصة لموظفي البنك البالغ عددهم 5500 موظف لتقديم الاقتراحات والتصويت على أفضل المشروعات ذات الأولوية الاجتماعية ليبدأ البنك في رعايتها والمساهمة في تنفيذها.

و قد ساهم بنك الإسكندرية – إنتيسا سان باولو خلال عامى 2012 و2013 من خلال مسابقة "علشنا إحنا" فى العديد من مشروعات المسؤولية الاجتماعية ومنها إجراء عمليات قلب مفتوح وتجهيز غرف العمليات وافتتاح مراكز تعليمية للأطفال من ذوي الاحتياجات الخاصة وإطلاق حملات لنشر التوعية الصحية في المدارس الحكومية  فضلا عن تطوير بعض العشوائيات.

صرح العضو المنتدب ورئيس العمليات لبنك الإسكندرية –إنتيسا سان باولو الأستاذ روبرتو فيرتشيلي ": يضع بنك الإسكندرية -إنتيسا سان باولو مسؤوليته الاجتماعية على رأس الأولويات ، استمرارا  لتاريخه فى دعم عملية التنمية بمصر على كافة المستويات ، وانطلاقا من حرصه على أن يصل البنك بدعمه واهتمامه للفئات الأكثر احتياجا فى المجتمع".

وأضاف فيرتشيلى :" نثق تماما في قدرة موظفي بنك الإسكندرية انتيسا سان باولو على توجيه عملية صنع القرار بشأن مساهمة البنك في دعم المجتمع ودفعنا للأمام باختياراتهم".

تأتى مسابقة المسؤولية الاجتماعية "علشنا إحنا"، التي يعتزم البنك مواصلتها على نطاق أوسع في عام 2014 في إطار استراتيجية ورؤية مجموعة انتيسا سان باولو للحكومة الرشيدة وميثاق أخلاقي، ووعي موظفي البنك في كل محافظات مصر و حرصهم على مواصلة الاهتمام باحتياجات المجتمعات التي يعيشون ويعملون بها.