أعلن الدكتور هانى محمود، وزير الدولة للتنمية الإدارية، عن مبادرة لتأهيل الصف الثانى بالجهاز الإدارى للدولة للمناصب القيادية، والتى تمر بثلاث مراحل بإجمالى عدد (300) متدرب من الكوادر الإدارية بالمستويات العليا والوسطى بالجهاز الإدارى للدولة.

وأضاف محمود، فى بيان اليوم الأحد، أنه جارى حالياً تنفيذ المرحلة الأولى من المبادرة بتنمية وبناء القدرات الإدارية والقيادية لعدد (100) متدرب تتراوح أعمارهم من 30 إلى 55 سنة ويتم تدريبهم على أحدث مفاهيم ووسائل الإدارة الاحترافية ويقوم على التدريب نخبة من أساتذة الإدارة وذوى الخبرات الواسعة فى هذا المجال وتنعقد تلك الدورات بالمعهد القومى للإدارة.

الجدير بالذكر أن برنامج التطوير المؤسسى بالوزارة قام بإعداد دراسة الإحلال وهى بمثابة دراسة تفصيلية عن كوادر القيادات والإدارة العليا المحلين إلى التقاعد خلال الفترة من 2011 وحتى 2022 لجميع الوزارات والمحافظات وفقاً لقواعد بيانات مركز معلومات الوزارة والجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، حيث تبين منها أن حوالى 10,000آلاف قيادة إدارية عليا ووسطى تقود حوالى 2 مليون موظف عام، قد شارفوا على التقاعد خلال العشر سنوات المقبلة، لذا تم إطلاق تلك المبادرة لسد الفجوة الإدارية المتوقعة بكوادر مدربة ومؤهلة قياديا وإدارياً.