كشفت دراسة حديثة أن كوتة المرأة لم تؤد حتى الآن إلى زيادة مشاركة النساء في صناعة القرارات الهامة في الشركات بألمانيا. وأظهرت الدراسة التي أجراها الاتحاد النسائي الألماني في مجالس الإشراف والرقابة «فيدار»، أنه رغم ارتفاع حصة النساء في مجالس الإشراف والرقابة لدى 101 شركة مسجلة في البورصة منذ مطلع عام 2014، فإنها تشكل حتى الآن نسبة 22,1% فقط.

وأشارت الدراسة التي نشرت نتائجها اليوم الثلاثاء في برلين إلى أن المرأة لا تزال غير ممثلة تقريبا في اللجان المهمة بمجالس الإشراف والرقابة ومجالس الإدارات. وبحسب بيانات «فيدار»، فإن شركة «فريزينيوس» للرعاية الصحية وشركة «بورشه» لصناعة السيارات بولاية سكسونيا تأتيان في ذيل قائمة الشركات من حيث المشاركة النسائية في المناصب القيادية.

وتبين من خلال الدراسة أنه لا يوجد في كلا الشركتين أي تمثيل نسائي سواء في مجلس الإشراف والرقابة أو في مجلس الإدارة حتى نهاية أبريل الماضي. في المقابل، تحتل شركة «تليفونيكا» الألمانية للاتصالات المرتبة الأولى من حيث المشاركة النسائية في المناصب القيادية بالشركة، تليها شركة «لوفتهانزا» للطيران وشركة «روك» للأثاث. وتحتل «لوفتهانزا» المرتبة الأولى من حيث نسبة المشاركة النسائية في مجلس إدارة الشركة، حيث يبلغ عددهن اثنين من بين خمسة أعضاء في مجلس الإدارة.