اعلان البنك الأهلى

بنك مصر

أخر الأخبار
البنك الزراعي المصري
بنك القاهرة
 
  أحمد علي سليمان
  مكانة الشهادة ومنازل الشهداء عند الله
  عبد الله غراب
  الحراك الرياضى وخالد عبد العزيز
  د.عادل عامر
  الاموال الساخنة في مواجهة الدولة
  ايمن حسن سليمان
  اتفاقية تبادل العملات مع الصين

الأكثر قراءة

الدولار الأمريكي
15.71
15.61
اليورو
18.9918
18.835
الجنيه الاسترليني
21.3625
21.1125
الريال السعودي
4.1887
4.0971
الدرهم الاماراتي
4.2776
4.2275
أسواق الفوركس
ليلة واحدة
15.895%
أقل من اسبوع
15.900%
أسبوع
15.977%
أقل من شهر
00%
الجنيه الذهب
6416
عيار 24
917
عيار 21
802
عيار 18
687
عيار14
535
اجندة المعارض والمؤتمرات
عز
5355
5700
المصريين
5280
5380
الجارحي
5110
5300
بشاي
5110
5210
فرص تصديرية
أسمنت حلوان
575
العريش
565
أسمنت المصرية
625
أسمنت السويس
645
أسمنت السويدي
585
هل قرار وقف استيراد الغاز المسال من الخارج في صالح المواطن أم لا؟
نعم
لا
لا أهتم
 
إرسال طباعه

جيه إل إل تدعم هيئة الأمم المتحدة للمرأة من أجل تعزيز المساواة بين الجنسين

الخميس 08 march 2018 01:58:00 مساءً
جيه إل إل تدعم هيئة الأمم المتحدة للمرأة من أجل تعزيز المساواة بين الجنسين
تييري ديلفاوكس، الرئيس التنفيذي للعمليات في جيه إل إل في الشرق الأوسط

انضمت جيه إل إل، الشركة الرائدة عالمياً في مجال الاستثمارات والاستشارات العقارية، إلى أبرز مؤسسات الأعمال حول العالم في مساعيها لزيادة ترسيخ المساواة بين الجنسين وذلك من خلال توقيع مبادئ الأمم المتحدة لدعم تمكين المرأة (WEPs).
 
وذاع صيت جيه إل إل بوصفها إحدى "الشركات الأكثر أخلاقية في العالم" على مدار الأعوام الماضية، كما أنها إحدى المؤسسات المدافعة عن اتخاذ الإجراءات التي تعزز المساواة بين الجنسين، وذلك في إطار مسؤولياتها المؤسسية والاجتماعية الأخرى. ويبرز دعم جيه إل إل لمبادئ الأمم المتحدة التزامها ببرنامج "بناء غدٍ أفضل"، وهو برنامج عالمي أطلقته الشركة ويتضمن العديد من المبادرات طويلة الأجل لتمكين المرأة في أماكن العمل والأسواق والمجتمع ككل. 
 
وصرح تييري ديلفاوكس، الرئيس التنفيذي للعمليات في جيه إل إل في الشرق الأوسط وأفريقيا: "نفتخر بتوقيع اتفاقية تجسد مبادئ مؤسسية واجتماعية تتماشى مع القيم الأساسية لشركة جيه إل إل من أجل بناء غدٍ أفضل. إننا نرى أن التنوع والمساواة بين الجنسين في أماكن العمل هما أمران أساسيان يمكنان الأفراد والشركات من تحقيق أهدافهم المستدامة على المدى الطويل."
 
وأصدرت جيه إل إل مؤخراً تقرير استدامة عن منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والذي أبرز الطرق الملموسة المتبعة لدى الشركة وفريق خدمات الاستدامة لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا التابع لها لتحقيق نتائج اجتماعية ومالية وبيئية إيجابية للعملاء وموظفيها وأماكن عملها ومجتمعاتها. وتشمل الأهداف الإقليمية في عام 2018 تخصيص نسبة لا تقل عن 35% من القوى العاملة وعن 20% من مناصب المديرين المساعدين وما يعلوها من مناصب للمرأة.
 
وأضاف ديلفاوكس قائلاً "نبحث باستمرار، في إطار أهداف الاستدامة 2020 لشركتنا، عن سبل لخلق ثقافة عمل تقوم على تقدير التنوع، ومكافأة المواهب، وتنمية المهارات اللازمة لمواجهة تحديات الغد وتعزيز جودة الصحة والرفاهية. كما أننا ملتزمون تماماً بدعم أهداف الأمم المتحدة 2030 وتطلعاتها من خلال اعتماد أفضل الممارسات المؤسسية التي حددتها مبادئ الأمم المتحدة لدعم تمكين المرأة."


إضافة تعليق

 الاسم
 الاميل
 التعليق
1458  كود التأكيد


التعليقات على الموضوع

لا يوجد تعليقات

   " style="text-decoration: none;line-height:40px"> بنوك   |   استثمار   |   أسواق   |   بورصة   |   شركات   |   اتصالات   |   عقارات   |   تأمين   |   سيارات   |   توظيف   |   سياحة   |   العملات والمعادن   |   اقتصاد دولي   |   بترول وطاقة   |   مزادات ومؤتمرات   |   بورصة الرياضة   |   منوعات   |   ملفات تفاعلية