قال حلمى أبو العيش المدير الإدارى لشركة سيكم العاملة بمجال الزراعة الحيوية والإنتاج الغذائي والدواء وأنشطة أخرى، أن شركته تعهدت بتوفير 200 وظيفة فى إطار مبادرة التوظيف القومية لمواجهة الأزمة الاقتصادية الحالية والحاجة الملحة إلى التوظيف بمصر خاصة فى فترة ما بعد الثورة.

ويعمل فى سيكم حالياً قرابة 2000 موظف، استطاعتالإبقاء عليهم رغم تأثيرات التداعيات السلبية التى تلت الثورة المصرية.

وإنضمت سيكم إلى "مبادرة التوظيف القومية"، وهى مبادرة أقامها مجتمع الأعمال المصرى الألمانى بالتعاون مع الغرفة الألمانية العربية للتجارة والصناعة، والحكومة الأتحادية الألمانية، وتهدف تلك المباردة إلى توفير 5000 فرصة عمل ذات جودة عالية.

وتعد تلك المبادرة نموذج يمكن الاستناد إليه فى حالة تأسيس مراكز توظيف مشابهة فى جميع أنحاء مصر.

ويعانى نحو مليونى شاب مصرى من البطالة، وهو التحدى الذى تسعى مبادرة التوظيف القومية إلى مواجهته، على حد وصف أبو العيش الذى قال "نواجه وضعًا صعبًا للتوظيف فى مصر، وخاصة بالنسبة للشباب، وستساهم سيكم من جانبها فى احتواء هذا الوضع بمشاركتها فى المبادرة، عن طريق توظيف 200 فرصة عمل جديدة.

وتعتبر سيكم نشاط التنمية البشرية الحل الأساسى للتغلب على الأزمة الاقتصادية الحالية، وأن الحصول على وظيفة شئ ضرورى للعيش فى حياة كريمة.

وتهدف المباردة - كمساهمة ذات مصداقية ومدى طويل الأجل – الى تعزيز القدرة على التوظيف بمصر من خلال إنشاء مركز للتوظيف يتم تعيين خبراء موارد بشرية به، للتنقيب عن فرص العمل، وتوجيه الباحثين عن العمل تجاهها، مما يحقق أنجح سبل التوافق بين الوظيفة والمتقدم لها.

وتتعاون الشركات المصرية ونظيرتها الألمانية من أجل تحقيق هذا الهدف، وذلك فى إطار إلتزامهم المطلوب تجاه تنمية مصر.