فى إطار الحرص على تحقيق الاستقرار، والعمل على ترشيد النفقات بما يوفر عائدا ماديا يعود بالنفع على ابناء الهيئة، ومن منطلق الاهتمام بمصالح العاملين، ومنحهم الفرصة لتولى المناصب القيادية- قررت الهيئة القومية للبريد إلغاء ندب اثنين من نواب الهيئة فى الخارج لشئون خدمات قطاع الأعمال والأمانة العامة.
وقررت الهيئة إنهاء التعاقد مع 20 مستشارًا من ذوى الخبرات المتخصصة كمرحلة اولى من قطاعات مختلفة مثل التنمية البشرية والتسويق والمبيعات والبنية المعلوماتية والمطابع ورئيس تحرير مجلة بوسطة على أن يتم تنفيذ إجراءات تسليم العمل ابتداء من 10 يناير الحالى وبحد أقصى نهاية الشهر.
وأصدر مسعد عبدالغنى، رئيس هيئة البريد، عدة قرارات منها إحالة شروط استحقاق مكافأة الـ20 شهرا التى يحصل عليها الموظف عند الخروج إلى المعاش إلى مجلس المديرين للنظر فى إعادة تقييمها.
وتقرر صرف 50% من المكافآت الجماعية للعامل المحال إلى جهات التحقيق على أن يرد الجزء المتبقى له فور ثبوت براءته أو حفظ الموضوع ومجازاته بجزاء لا يتجاوز عشرة أيام إلى جانب مبادلة مديرى المكاتب البريدية بالنسبة للدرجة الأولى كل ثلاث سنوات وعامين لمكاتب الدرجتين الثانية والثالثة على ألا تقل فترات التقادم عن ستة اشهر.
وتمت إحالة دراسة لمجلس المديرين بشأن منح العاملين إجازة يومين أسبوعيًا بما يتماشى مع مصالح العاملين والعمل، للنظر فى إعادة توزيع اليوم الاضافى غير الجمعة ليكون السبت لبعض الوحدات البريدية والخميس للبعض الآخر، وذلك لمعالجة الملاحظات التى وردت أثناء التطبيق خلال الفترة الماضية.
كما تم تكليف الجهات المعنية بالهيئة لوضع جدول زمنى لحل مشاكل خريجى كلية التجارة وإدارة الأعمال شعبة بريد، بالإضافة لسرعة الانتهاء من الإجراءات المتعلقة بالتعاقد مع أفضل الجهات التى تؤدى خدمات الرعاية الصحية للعاملين بالهيئة، وتكليف نائب رئيس مجلس الإدارة للحركة والتوزيع بإعداد دراسة كاملة عن معوقات العمل بالمحور واقتراح الحلول المناسبة لتلافيها مع الاهتمام بمشاكل الموزعين بصفة خاصة.
جدير بالذكر ان هذه القرارات كانت من اهم مطالب العاملين الذين التقى بهم رئيس الهيئة من مختلف المناطق البريدية على مدار الاسبوعين الماضيين.
