اعلان البنك الأهلى

بنك مصر

أخر الأخبار
البنك الزراعي المصري
بنك القاهرة
 
  أحمد علي سليمان
  مكانة الشهادة ومنازل الشهداء عند الله
  عبد الله غراب
  الحراك الرياضى وخالد عبد العزيز
  د.عادل عامر
  الاموال الساخنة في مواجهة الدولة
  ايمن حسن سليمان
  اتفاقية تبادل العملات مع الصين
الخدمة الاخبارية

الأكثر قراءة

الدينار الكويتى
159.22
158.10
الريال السعودي
12.96
12.89
الجنيه الاسترليني
65.80
65.16
اليورو
57.13
56.52
الدولار
48.65
48.51
أسواق الفوركس
ليلة واحدة
15.895%
أقل من اسبوع
15.900%
أسبوع
15.977%
أقل من شهر
00%
الجنيه الذهب
38,650
عيار 24
5509
عيار 21
4850
عيار 18
4131
عيار 14
3236
اجندة المعارض والمؤتمرات
عز
38800
المصريين
38500
الجارحي
36000
بشاي
38600
فرص تصديرية
أسمنت حلوان
3470
العريش
3650
أسمنت المصرية
3350
أسمنت السويس
3350
أسمنت السويدي
3650
هل قرار وقف استيراد الغاز المسال من الخارج في صالح المواطن أم لا؟
نعم
لا
لا أهتم
 
إرسال طباعه

"التنمية الإدارية" تدرس نظام "العمل من المنزل" فى أجهزة الدولة بشروط

الأحد 13 may 2012 01:36:39 مساءً

قال د. أشرف عبدالوهاب الوزير المفوض لوزارة  الدولة للتنمية الإدارية عن دراسة الحكومة لإرساء نظام العمل من المنزل على جميع القطاعات التابعة للجهاز الإدارى للدولة، وذلك بعد نجاح التجربة على أرض الواقع بين موظفى الوزارة، مضيفا أن تطبيق نظام العمل فى المنزل يتم على بعض الحالات التى تسمح طبيعة عملها بالقيام بواجبات الوظيفة عن بعد دون الحاجة للتواجد الفعلى فى مقر العمل، والذين لا تسمح ظروفهم الحياتية بالتواجد يوميا فى مقر العمل، مشيرا إلى أن هذا النظام أثبت نجاحا كبيرا عند تطبيقه فى محيط جزئى من الجهاز الإدارى للدولة، وأرجع اللجوء لهذا النظام إلى عدم قدرة الحكومة على تهيئة بيئة العمل المناسبة للموظف، وإن هذا النظام سيمثل بديلا مناسبا وسيوفر تكلفة.

وحدد عبدالوهاب المعايير التى سيتم الاختيار على أساسها التى من أهمها  أن تتيح طبيعة العمل، المكلف به الموظف مع إمكانية العمل عن بعد بحيث لا تستلزم الوجود الميدانى فى مقر العمل، وأن تتسم شخصية العمال بالانضباط وتحمل المسئولية، وأن يتوافر لدى العامل فى منزله المكونات التكنولوجية اللازمة والتى من أهمها تليفون، وجهاز كمبيوتر وخدمة الاتصال بالإنترنت فائق السرعة والتى تتيح الاتصال المباشر بينه وبين مقر عمله، وأنه سيتعين على العامل التواجد بمقر العمل أسبوعيًا لمدة يوم واحد على الأقل على أن يحصل على مستحقاته المالية كاملة وفق تقرير شهرى مفصل للأداء، يقدم للرئيس المباشر، بما يضمن جدية العمل وقياس الأداء المستمر، لهذه الشريحة من العاملين من قبل رؤسائهم بالعمل.



إضافة تعليق

 الاسم
 الاميل
 التعليق
1458  كود التأكيد


التعليقات على الموضوع

لا يوجد تعليقات

   " style="text-decoration: none;line-height:40px"> بنوك   |   استثمار   |   أسواق   |   بورصة   |   شركات   |   اتصالات   |   عقارات   |   تأمين   |   سيارات   |   توظيف   |   سياحة   |   العملات والمعادن   |   اقتصاد دولي   |   بترول وطاقة   |   مزادات ومؤتمرات   |   بورصة الرياضة   |   منوعات   |   ملفات تفاعلية