اعلان البنك الأهلى

بنك مصر

أخر الأخبار
البنك الزراعي المصري
بنك القاهرة
 
  أحمد علي سليمان
  مكانة الشهادة ومنازل الشهداء عند الله
  عبد الله غراب
  الحراك الرياضى وخالد عبد العزيز
  د.عادل عامر
  الاموال الساخنة في مواجهة الدولة
  ايمن حسن سليمان
  اتفاقية تبادل العملات مع الصين
الخدمة الاخبارية

الأكثر قراءة

الدولار الأمريكي
15.71
15.61
اليورو
18.9918
18.835
الجنيه الاسترليني
21.3625
21.1125
الريال السعودي
4.1887
4.0971
الدرهم الاماراتي
4.2776
4.2275
أسواق الفوركس
ليلة واحدة
15.895%
أقل من اسبوع
15.900%
أسبوع
15.977%
أقل من شهر
00%
الجنيه الذهب
6416
عيار 24
917
عيار 21
802
عيار 18
687
عيار14
535
اجندة المعارض والمؤتمرات
عز
5355
5700
المصريين
5280
5380
الجارحي
5110
5300
بشاي
5110
5210
فرص تصديرية
أسمنت حلوان
575
العريش
565
أسمنت المصرية
625
أسمنت السويس
645
أسمنت السويدي
585
هل قرار وقف استيراد الغاز المسال من الخارج في صالح المواطن أم لا؟
نعم
لا
لا أهتم
 
إرسال طباعه

نصائح مؤسس دوبيزل لرواد الأعمال الالكترونيين

الأربعاء 22 january 2014 10:52:00 مساءً
نصائح مؤسس دوبيزل لرواد الأعمال الالكترونيين
جي سي بتلر

وجه جي سي بتلر الشريك المؤسس لموقع دوبيزل للتسويق الالكتروني خمسة نصائح لرواد الأعمال الالكترونيين، يتمثل أولها في السعي الدائم لحل المشاكل، وأكد أن أي صاحب مشروع، مهمته تكمن في العمل على إيجاد حلول للمشكلات بطريقة أفضل وأكثر فعالية من ذي قبل، أما الأفكار فتأتي في المرتبة الثانية، لأنها بمثابة الحلول التي نأتي بها للتغلّب على المشاكل.

وقال بتلر أن النصيحة الثانية تتمثل في البدء بـ"لماذا"، وعدم الاقتصار على " ماذا "، منوها إلى أن رؤية دوبيزل تتمحور حول منع استغلال المُستهلك وجعل العالم أكثر إنصافًا، مشير إلى أنه عندما بدأنا في دولة الإمارات العربية المتحدة، وكان استغلال المستهلكين واقعًا حقيقيًا في كل مكان، وكانت العمليات التجارية تحدث من خلال وسيط فقط، لذا كان المشتري يتحمل القيمة الإضافية التي يأخذها الوسيط، ولم يكن لدى الناس مكان لبيع مقتنياتهم، وكان الباحثون عن العمل مضطرين للتعامل من خلال شركات التوظيف. وكانت السوق مبهمةً وغير منصفة للمستهلك اليومي، مما أثار سخطنا. لذا بدأ دوبيزل واستمر لهذا اليوم، لسبب واحد: لمنع استغلال المستهلك.

وأشار إلى أن النصيحة الثالثة تتمثل في التعرف على القيم والأفكار الخاصة بالعمل، منوها إلى أن ثقافة الحرية والاستقلالية، تمكننا من اتخاذ قرارات أفضل في مجال التوظيف، وخلقت هذه التجربة علاقة مبنية على الاحترام المتبادل والتقدير العميق بين جميع أفراد الفريق.

وأشار إلى أن النصيحة الرابعة تتمثل في خلق بيئة عمل تجذب هؤلاء الأشخاص المميزين، ولطالما كان هذا مفتاح نجاحنا. لذا، إن استطعت أن تقوم بهذا الأمر على نحو جيّد متجاهلًا أي أمر آخر، ستتمكن من النجاح دومًا، لأن الأشخاص المميزين الذين يتم تحفيزهم باستمرار سيتولون مهام تدبّير باقي الأمور.

وأخيرا قال أن النصيحة الخامسة تتمثل في اتخاذ القرار وليس المحاولة، مشيرا إلى أن من وصلوا القمة أو غيّروا العالم أو قاموا بشيء استثنائي بحق، قام بذلك لأنه حاول، بل نجح لأنه قرّر. حيث تسمح المحاولة لاحتمالية الفشل على عكس القرار، وتحقيق رؤيتك الطموحة هو أمر أقرب للمستحيل، لذا يمكن تحقيقها بالقرار فقط.


إضافة تعليق

 الاسم
 الاميل
 التعليق
1458  كود التأكيد


التعليقات على الموضوع

لا يوجد تعليقات

   " style="text-decoration: none;line-height:40px"> بنوك   |   استثمار   |   أسواق   |   بورصة   |   شركات   |   اتصالات   |   عقارات   |   تأمين   |   سيارات   |   توظيف   |   سياحة   |   العملات والمعادن   |   اقتصاد دولي   |   بترول وطاقة   |   مزادات ومؤتمرات   |   بورصة الرياضة   |   منوعات   |   ملفات تفاعلية