المهندس محمود حجازي رئيس الشركة القابضة للتشييد والبناء
أكد المهندس محمود حجازي رئيس الشركة القابضة للتشييد والبناء أن الشركة القابضة بصدد إنشاء صندوق تأمين خاص للتأمين على 40 ألف عامل بشركات التشييد من خلال اشتراكات سنوية وفوائض الارباح السنوية لهذه الشركات.
وقال خلال اجتماعه اليوم بعدد من القيادات بشركات التشييد وأعضاء نقابة البناء والتشييد فى مقر مركز التدريب التابع للنقابة أن العديد من الشركات في حاجة لإعادة هيكلة المعدات وشراء البعض الاخر أو حتى بالتبادل مع الشركات التي تتوافر لديها معدات لا تستخدمها، موضحا أنه سيتم حصر للمعدات في جميع الشركات.
ولفت إلي أن شركات التشييد والبناء في حاجة ماسة للتطوير مستشهدا بشركة "مختار إبراهيم" والتى يوجد بها معدات تقدر بحوالي 300 مليون جنيه، وتحتاج لـ36 مليون لإصلاح المعدات الموجودة.
وأضاف : العامل المصري في حاجة كبيرة للتدريب نظرا لما له من أهمية قصوي في تنمية قدرات العامل ليكون منافسا للعمالة علي مستوي العالم، لافتا إلي أن من بين خطة الشركة القابضة تدريب 6 الاف عامل تدريبا تحويليا خلال العام.
وأوضح أن هناك بالفعل مشاكل كبيرة في القطاع، خاصة وأن الإنتاج قليل، قائلا "نحن نحتاج إلي خطط طموحة لزيادة الإنتاج لتكون الشركات قادرة علي الإيفاء بكافة متطلبات السوق والعاملين في هذه الشركات".
ورفض حجازي مطالب البعض بتعيين أبناء العاملين بالشركات مؤكدا أن الشركة القابضة تؤمن بتكافؤ الفرص بين الجميع ولن يكون هناك تعيين لأبناء العاملين، قائلا "أنا مش هامشي في حاجة غلط وضد الدستور والقانون".
وتابع: هناك حاجة ضرورية لتقريب الفجوات في الأجور وتوحيد المسميات الوظيفية بين كافة الشركات .
وأكد أن هناك توجه لوجود منظومة علاجية موحدة لجميع العاملين من خلال العلاج بالتعاقد مع أكبر المستشفيات يستفيد منها جميع العاملين قائلا "هذا ليس تكرما من الشركة القابضة علي العاملين، بينما هو حق الجميع".
وطالب عبد المنعم الجمل رئيس النقابة العامة للعاملين بالبناء والتشييد بضرورة عقد لقاءات دورية بين اللجان النقابية في الشركات ومجالس الإدارات قائلا "نحن مع زيادة الانتاج وتعظيمه".
وتمثلت مطالب عمال شركات المقاولات خلال الاجتماع في وضع حد أدني للحافز بجميع الشركات التابعة للشركة القابضة وصرف الارباح السنوية دفعة واحدة عقب الجمعيات العمومية للشركات، علي أن تقوم مجالس إدارات الشركات بدعم صناديق الزمالة لرفع كفاءتها، وتثبيت العمالة المؤقتة، وتدعيم بوالص التأمين ومكافأة نهاية الخدمة، وتسوية أرصدة الأجازات السنوية.
