اعلان البنك الأهلى

بنك مصر

أخر الأخبار
البنك الزراعي المصري
بنك القاهرة
 
  أحمد علي سليمان
  مكانة الشهادة ومنازل الشهداء عند الله
  عبد الله غراب
  الحراك الرياضى وخالد عبد العزيز
  د.عادل عامر
  الاموال الساخنة في مواجهة الدولة
  ايمن حسن سليمان
  اتفاقية تبادل العملات مع الصين

الأكثر قراءة

الدولار الأمريكي
15.71
15.61
اليورو
18.9918
18.835
الجنيه الاسترليني
21.3625
21.1125
الريال السعودي
4.1887
4.0971
الدرهم الاماراتي
4.2776
4.2275
أسواق الفوركس
ليلة واحدة
15.895%
أقل من اسبوع
15.900%
أسبوع
15.977%
أقل من شهر
00%
الجنيه الذهب
6416
عيار 24
917
عيار 21
802
عيار 18
687
عيار14
535
اجندة المعارض والمؤتمرات
عز
5355
5700
المصريين
5280
5380
الجارحي
5110
5300
بشاي
5110
5210
فرص تصديرية
أسمنت حلوان
575
العريش
565
أسمنت المصرية
625
أسمنت السويس
645
أسمنت السويدي
585
هل قرار وقف استيراد الغاز المسال من الخارج في صالح المواطن أم لا؟
نعم
لا
لا أهتم
 
إرسال طباعه

"تي في إم كابيتال هيلثكير بارتنرز" تنضم إلى "نادي 30%-فرع الخليج" كشركة عضو

الخميس 12 november 2015 12:45:00 مساءً
صورة ارشيفية

عينت هدى أبو جمرة، الشريك المؤسس في "تي في إم كابيتال هيلثكير بارتنرز"، في منصب عضو مؤسس في النسخة الخليجية من "نادي 30%-فرع الخليج"، المبادرة العالمية التي تم إطلاقها حديثاً بواسطة مجموعة من قادة الأعمال وكبار المسؤولين من الشركات لتحقيق تمثيل أفضل للسيدات في المناصب القيادية في المؤسسات.
 
وبوصفها أحد الأعضاء المؤسسين لـ "نادي 30%- فرع الخليج"، تُؤمن "تي في إم كابيتال هيلثكير بارتنرز" بأهمية التنوع باعتباره يسهم في تحسين أداء الشركات ويعزز نجاحها.
 
وبهذه المناسبة، قالت أبو جمرة: "تنبع أهمية فعاليات كهذه من كونها تتيح للسيدات التواصل وتبادل الأفكار ووجهات النظر والاستفادة من خبرات بعضهن بما يدعم قدرتهن على صعود السلم الوظيفي نحو المناصب القيادية، وإنه لفخر لي أن أكون عضواً مؤسساً لفرع الخليج من نادي 30% العالمي.
 
وبوصفي شريك مؤسس في صندوق خاص للرعاية الصحية، فإنني أفخر بكون العنصر النسائي يحظى بتمثيل جيد في مجالس إدارات كافة الشركات التابعة لمحفظتنا الاستثمارية، مع العلم أن اثنتين من هذه الشركات أسستهما سيدتان".
 
وتابعت أبو جمرة: "أكثر ما يميز فرع الخليج من نادي 30% هو أنه تأسس على يد قادة أعمال من شركات ناجحة تؤمن بجدوى وأهمية التنوع، وهذا بلا شك عامل أساسي من عوامل نجاح زيادة التنوع وتحقيق التوازن بين الجنسين في المناصب القيادية العليا.
 
فالرجال والسيدات معاً هم من يقود مسيرة التنوع والتي لا تقتصر على النوع الاجتماعي فحسب بل تشمل تنوع الخلفيات الاجتماعية والعرقية أيضاً، بما يضمن بناء نهج إداري شامل يساعد في الوصول إلى حلول أفضل.
 
ومن الملاحظ أن هناك اهتمام متزايد لفهم العلاقة بين التنوع والأداء، حيث تشير الدراسات إلى أن تعزيز حضور العنصر النسائي في المناصب الإدارية العليا يساعد في تحسين العائدات، وهو بلا شك أمر بالغ الأهمية في مجال استثمارات الملكية الخاصة، وعالم الأعمال عموماً".
 
هذا وتتعاون "تي في إم كابيتال هيلثكير بارتنرز" مع مؤسسات استثمارية عالمية عبر شراكات تهدف إلى توظيف رأس المال في الفرص المجزية بقطاع الرعاية الصحية في المنطقة، وقد استثمرت حتى اليوم في خمس شركات تابعة لمحفظتها الاستثمارية منذ عام 2010، وقد أتمت بنجاح عملية التخارج من أولى استثماراتها في "مركز بروفيتا العالمي الطبي" للرعاية التخصصية طويلة الأجل في يونيو من العام الجاري.
 
وقد ساعدت "تي في إم كابيتال هيلثكير بارتنرز" شركاتها التابعة في بناء تحالفات عالمية مع مؤسسات طبية مرموقة ومن ضمنها شبكة سبولدينج لإعادة التأهيل، ومركز جوسلين للسكري. 


إضافة تعليق

 الاسم
 الاميل
 التعليق
1458  كود التأكيد


التعليقات على الموضوع

لا يوجد تعليقات

   " style="text-decoration: none;line-height:40px"> بنوك   |   استثمار   |   أسواق   |   بورصة   |   شركات   |   اتصالات   |   عقارات   |   تأمين   |   سيارات   |   توظيف   |   سياحة   |   العملات والمعادن   |   اقتصاد دولي   |   بترول وطاقة   |   مزادات ومؤتمرات   |   بورصة الرياضة   |   منوعات   |   ملفات تفاعلية