اعلان البنك الأهلى

بنك مصر

أخر الأخبار
البنك الزراعي المصري
بنك القاهرة
 
  أحمد علي سليمان
  مكانة الشهادة ومنازل الشهداء عند الله
  عبد الله غراب
  الحراك الرياضى وخالد عبد العزيز
  د.عادل عامر
  الاموال الساخنة في مواجهة الدولة
  ايمن حسن سليمان
  اتفاقية تبادل العملات مع الصين
الخدمة الاخبارية

الأكثر قراءة

الدولار الأمريكي
15.71
15.61
اليورو
18.9918
18.835
الجنيه الاسترليني
21.3625
21.1125
الريال السعودي
4.1887
4.0971
الدرهم الاماراتي
4.2776
4.2275
أسواق الفوركس
ليلة واحدة
15.895%
أقل من اسبوع
15.900%
أسبوع
15.977%
أقل من شهر
00%
الجنيه الذهب
6416
عيار 24
917
عيار 21
802
عيار 18
687
عيار14
535
اجندة المعارض والمؤتمرات
عز
5355
5700
المصريين
5280
5380
الجارحي
5110
5300
بشاي
5110
5210
فرص تصديرية
أسمنت حلوان
575
العريش
565
أسمنت المصرية
625
أسمنت السويس
645
أسمنت السويدي
585
هل قرار وقف استيراد الغاز المسال من الخارج في صالح المواطن أم لا؟
نعم
لا
لا أهتم
 
إرسال طباعه

"القوي العاملة" اتفاقية عمل جماعية تحفظ حقوق 300 عامل

الاثنين 25 january 2016 02:01:00 مساءً
جمال سرور وزير القوي العاملة،

 تحت رعاية جمال سرور وزير القوي العاملة،  تم توقيع اتفاقية عمل جماعية تحفظ  حقوق 300 عامل بمصنع 6 أكتوبر للقطاعات الخفيفة، بعد بيع كافة أصوله لمجموعة العلا للصلب "إيجار تحويلي"، وعدم جواز الاستغناء عن أي من العاملين إلا وفقا لأحكام قانون العمل .
 
واحتفظت الاتفاقية للعاملين المستمرين في العمل بالمجموعة، بعد تاريخ استكمال البيع بالحقوق والمزايا المادية والعينية ومدة خدمتهم ووظائفهم، التي كانوا عليها قبل بيع المصنع، فضلا عن رصيد إجازاتهم السنوية عن عام 2015 ، ما لم يكن النظام الداخلي للمجموعة يتضمن ميزة أفضل للعامل.
 
ويتم تسوية رصيد الإجازات للعاملين عن الأعوام السابقة حتي عام 2015 سواء بقيام العاملين بهذه الإجازات أو صرف المقابل النقدي عنها خلال ثلاث سنوات، مع الإلتزام بأحكام قانون العمل لتسوية رصيد الإجازات المستحقة للعمال اعتبارا من يناير الجاري.
 
وألزمت الاتفاقية مجموعة العلا للصلب ، بتحرير عقد عمل موحد لجميع العاملين بمصنع 6 أكتوبر للقطاعات الخفيفة ، وذلك بعد مراجعته واعتماده من وزارة القوي العاملة، بالتنسيق مع النقابة العامة للعاملين بالصناعات الهندسية والمعدنية والكهربائية،ويعتبر هذا العقد امتدادا لعقد العامل بالمصنع بدون فاصل زمني أو مدة اختبار.
 
ونصت الاتفاقية علي أنه في حالة قيام المجموعة بإنهاء خدمة أي عامل يحسب التعويض عن الإنهاء طبقا لأحكام قانون العمل، وعلي أساس كامل مدة خدمة العامل منذ التحاقه بالعمل لدي مصنع 6 أكتوبر للقطاعات الحفيفة وحتي تاريخ إنهاء خدمته.
 
كما نصت علي قيام المجموعة بصرف العلاوة الدورية السنوية للعمال اعتبارا من أول يناير الجاري بنسبة 10% من الأجر الشامل للعامل في 31 ديسمبر من كل عام ، وصرف حصة العاملين في الأرباح حال تحقيق الشركة لأرباح ، بما لا يقل عن 10% من صافي الأرباح القابلة للتوزيع، طبقا لأحكام قانون الشركات المساهمة ، فضلا عن صرف منحتي عيد الفطر والأضحي، بواقع نصف شهر من الأجر الشامل للعامل، وبحد أقصي 1500 جنيه للمنحة الواحدة مع مراعاة الظروف الاقتصادية للمجموعة.
 
وألزمت الاتفاقية المجموعة بإعطاء كل عامل "شيت" بمفردات مرتبة الشامل وفقا لما هو مثبت باستمارة (2) تأمينات لعام 2016، فضلا عن تنفيذ الاتفاقية بطريقة تتفق مع ما يقتضيه حسن النية ، وأن تمتنع عن القيام بأي عمل أو إجراء من شأنه أن يعطل تنفيذ ما جاء في بنود هذه الاتفاقية.
 
وقع الاتفاقية عن مجموعة العلا للصلب، حمدي محمد علي الدين، بصفته رئيسا لمجلس إدارة الشركة، وعن النقابة العامة خالد الفقي رئيس النقابة ، وكل من ربيع محمود جبر ، ونبيل فكري ناشد ، وميلاد كامل أيوب ، ومحمد قاسم عبد العاطي ، وصابر عبد المنعم أبو طالب، المفوضين عن العمال.
 


إضافة تعليق

 الاسم
 الاميل
 التعليق
1458  كود التأكيد


التعليقات على الموضوع

لا يوجد تعليقات

   " style="text-decoration: none;line-height:40px"> بنوك   |   استثمار   |   أسواق   |   بورصة   |   شركات   |   اتصالات   |   عقارات   |   تأمين   |   سيارات   |   توظيف   |   سياحة   |   العملات والمعادن   |   اقتصاد دولي   |   بترول وطاقة   |   مزادات ومؤتمرات   |   بورصة الرياضة   |   منوعات   |   ملفات تفاعلية