الموظفون البريطانيون يلجأون لأطعمة الراحة للتغلب على ضغط العمل

- بورصة
- شركات

أخر الأخبار

أحمد علي سليمان

مكانة الشهادة ومنازل الشهداء عند الله

عبد الله غراب

الحراك الرياضى وخالد عبد العزيز

د.عادل عامر

الاموال الساخنة في مواجهة الدولة

ايمن حسن سليمان

اتفاقية تبادل العملات مع الصين

الأكثر قراءة

صلاح عبدالكريم: تنويع مصادر الطاقة يعزز القيمة الاقتصادية للثروات البترولية

أسعار الدولار اليوم السبت 13 / 9 / 2025 فى البنوك المصرية

قطاع الأعمال تتابع مشروع التطوير الشامل لشركة مصر للغزل والنسيج بكفر الدوار

أسعار اللحوم اليوم السبت 13 / 9 / 2025 فى الاسواق

وزير الإسكان يتفقد محطة رفع صرف صحي الخامس شرق بمدينة 6 أكتوبر

الدينار الكويتى

159.22

158.10

الريال السعودي

12.96

12.89

الجنيه الاسترليني

65.80

65.16

اليورو

57.13

56.52

الدولار

48.65

48.51

ليلة واحدة

15.895%

أقل من اسبوع

15.900%

أسبوع

15.977%

أقل من شهر

00%

الجنيه الذهب

38,650

عيار 24

5509

عيار 21

4850

عيار 18

4131

عيار 14

3236

عز

38800

المصريين

38500

الجارحي

36000

بشاي

38600

أسمنت حلوان

3470

العريش

3650

أسمنت المصرية

3350

أسمنت السويس

3350

أسمنت السويدي

3650

الرئيسية »» منوعات »»

إرسال

طباعه

الموظفون البريطانيون يلجأون لأطعمة الراحة للتغلب على ضغط العمل

الاثنين 08 february 2016 01:45:00 مساءً

صورة أرشيفية

كشفت إحصاءات حديثة أن واحدا من كل ثلاثة موظفين بريطانيين يلجأون إلى أطعمة الراحة، مثل الشيكولاتة والمخبوزات الدسمة والمقرمشات، كعلاج لضغط العمل الشديد.

وأشارت الإحصاءات، التي نشرتها شركة "مينتيل" لأبحاث السوق، إلى أن هذا الرقم يرتفع إلى أربعة من كل عشرة موظفين من الذين تتراوح أعمارهم ما بين 35 و44 عاما لأن هؤلاء يعملون تحت ضغط شديد ويقضون ساعات في الموازنة بين أعمالهم ومتطلباتهم الأسرية.

وقال محللون بالشركة، وفقا لصحيفة "ديلي ميل" البريطانية، إن تناول أطعمة الراحة ينظر إليه بشكل عام على أنه طريقة أكثر فاعلية للتكيف مع المشكلات بدلا من ممارسة الرياضة أو التحدث مع أفراد الأسرة والأصدقاء.

ووجد المحللون أن تناول أطعمة الراحة هو الخيار الأول الذي لجأ إليه الموظفون ببريطانيا على مدار العام الماضي للتعامل مع ضغط العمل (33% من الموظفين)، بينما لجأ 30% منهم إلى تناول المشروبات الكحولية و15% إلى التدخين.

ويرى المحللون أنه ثمة طرق بسيطة للحد من توتر الموظفين والتسبب في هذه العادات السيئة لهم مثل منع استخدام البريد الإلكتروني الخاص بالعمل أثناء فترات الراحات أو أجازات نهاية الأسبوع، فضلا عن تشجيعهم على ممارسة الرياضة.