عمال "أسيك" يطالبون الادارة بمستحقاتهم وعدم فصلهم تعسفيا

- بورصة
- شركات

أخر الأخبار

أحمد علي سليمان

مكانة الشهادة ومنازل الشهداء عند الله

عبد الله غراب

الحراك الرياضى وخالد عبد العزيز

د.عادل عامر

الاموال الساخنة في مواجهة الدولة

ايمن حسن سليمان

اتفاقية تبادل العملات مع الصين

الأكثر قراءة

الدولار الأمريكي

15.71

15.61

اليورو

18.9918

18.835

الجنيه الاسترليني

21.3625

21.1125

الريال السعودي

4.1887

4.0971

الدرهم الاماراتي

4.2776

4.2275

ليلة واحدة

15.895%

أقل من اسبوع

15.900%

أسبوع

15.977%

أقل من شهر

00%

الجنيه الذهب

6416

عيار 24

917

عيار 21

802

عيار 18

687

عيار14

535

عز

5355

5700

المصريين

5280

5380

الجارحي

5110

5300

بشاي

5110

5210

أسمنت حلوان

575

العريش

565

أسمنت المصرية

625

أسمنت السويس

645

أسمنت السويدي

585

الرئيسية »» توظيف وعمالة »»

إرسال

طباعه

عمال "أسيك" يطالبون الادارة بمستحقاتهم وعدم فصلهم تعسفيا

الخميس 28 july 2016 01:13:00 مساءً

شعبان خليفة رئيس النقابة العامة للعاملين بالقطاع الخاص

قدم العاملين بالشركة العربية السويسرية للهندسة (اسيك ) احدى الاذرع الهندسية لمجموعة ( القلعة ) المملوكة لرجل الاعمال احمد محمد حسانين هيكل شكوى الى النقابة العامة للعاملين بالقطاع الخاص ضد الشركة بشأن اعتزام الادارة انهاء عقـــود العمــــال وفصلهم تعسفيا وعدم صرف مستحقات لهم اعتبارا من 31 يوليو 2016 .

وقال شعبان خليفة رئيس النقابة العامة للعاملين بالقطاع الخاص ان ادارة الشركة ضربت بالدستور عرض الحائط حيث نصت المادة ( 13) من الدستور على أن تلتزم الدولة بالحفاظ على حقوق العمال ، وتعمل على بناء علاقة عمل متوازنة بين طرفى العملية الانتاجية ، وتكفل سبل التفاوض الجماعى ، وتعمل على حماية العمال من مخاطر العمل وتوافر شروط الامن والسلامة والصحة المهنية ، ويحظر فصلهم تعسفياً " .

واشار خليفة الى ان الشركة لم تحترم القانون المصرى ونص المواد (680 ، 695 ،696 ) من القانون المدنى الخاصة بشروط ابرام وانتهاء عقد العمل .

وأضاف : بما ان " العقد شريعة المتعاقدين فان الشركة اهدرت حقوق العمال التى نص عليها قانون العمل المصرى 12 لسنة 2003 ، فى المواد رقم ( 105،108 ، 118 ، 122) والتى حددها المشرع فى الباب السابع والخاصة بانقضاء علاقة العمل.

وناشد خليفة رجل الاعمال احمد هيكل ، مالك الشركة ، التدخل لنزع فتيل الازمة بين العمال والادارة وتحمل مسئوليته الاجتماعية امام المجتمع المصرى كرجل اعمال وطنى ننشد فية مراعاة البعد الاجتماعية نحو العمال والنظر للظروف الاقتصادية والاجتماعية للعاملين فى ظل الارتفاع المتزايد فى الاسعار ، وما يترتب على قرار الادارة بفصل و تشريد العمال من أضرار مادية التى سوف تلقى بظلالها نحو تردى الاوضاع المعيشية والاسرية للعمال .

وأوضح خليفة أن عدد العمال التى ارسلت لهم الشركة انذار بالفصـل حتى الان وصل الى 74 عامـــــل تتراوح مدة خدمتهم بالشركة مابين 5 سنوات الى 20 سنة عمل ومؤمن عليهم لدى الشركة.