اعلان البنك الأهلى

بنك مصر

أخر الأخبار
البنك الزراعي المصري
بنك القاهرة
 
  أحمد علي سليمان
  مكانة الشهادة ومنازل الشهداء عند الله
  عبد الله غراب
  الحراك الرياضى وخالد عبد العزيز
  د.عادل عامر
  الاموال الساخنة في مواجهة الدولة
  ايمن حسن سليمان
  اتفاقية تبادل العملات مع الصين
الخدمة الاخبارية

الأكثر قراءة

الدولار الأمريكي
15.71
15.61
اليورو
18.9918
18.835
الجنيه الاسترليني
21.3625
21.1125
الريال السعودي
4.1887
4.0971
الدرهم الاماراتي
4.2776
4.2275
أسواق الفوركس
ليلة واحدة
15.895%
أقل من اسبوع
15.900%
أسبوع
15.977%
أقل من شهر
00%
الجنيه الذهب
6416
عيار 24
917
عيار 21
802
عيار 18
687
عيار14
535
اجندة المعارض والمؤتمرات
عز
5355
5700
المصريين
5280
5380
الجارحي
5110
5300
بشاي
5110
5210
فرص تصديرية
أسمنت حلوان
575
العريش
565
أسمنت المصرية
625
أسمنت السويس
645
أسمنت السويدي
585
هل قرار وقف استيراد الغاز المسال من الخارج في صالح المواطن أم لا؟
نعم
لا
لا أهتم
 
إرسال طباعه

"القوي العاملة " تتابع مشكلة 42 عاملا بشركة "أسيك"

الثلاثاء 20 september 2016 03:30:00 مساءً
محمد سعفان وزير القوي العاملة

 أصدر وزير القوي العاملة محمد سعفان تعليماته للإدارة العامة لعلاقات العمل والمفاوضة الجماعية ، بالمتابعة الفورية  لمشكلة  العاملين بالشركة العربية السويسرية للهندسة "أسيك"، والتي يعمل بها 42 عاملا.
 
وقال الوزير : إنه تبين من المتابعة توصل إدارة الشركة ومجموعة من العمال لتسوية ودية وصرف المستحقات المالية لـ 23 عاملا ، بينما رفضت إدارة الشركة التسوية المالية لـ 19 عاملا وتم نقلهم إلي أماكن أخري تابعة للشركة بنفس الأجر والوظيفية طبقا لأحكام القانون.
 
وأضاف "سعفان" أن العاملين بالشركة سبق وطالبوا بتحريك إجراءات التفاوض مع إدارة الشركة بشأن فصلهم عن العمل بدون أسباب وعدم حصولهم علي مستحقاتهم كاملة طبقا للقانون، وقد قامت الوزارة باتخاذ لعدة إجراءات منها عقد العديد من جلسات التفاوض بحضور ممثلي النقابة العامة للصناعات الهندسية والمعدنية والكهربائية برئاسة المهندس خالد الفقي، فضلا عن بعض العاملين ، وممثلي الشركة ، وذلك كمحاولة لتسوية النزاع بشكل ودي.
 
وأوضح أنه بعد المناقشات تعذر الوصول إلي حل النزاع بشكل ودي، وقد تنبه علي ممثلي العمال باتباع القنوات الشرعية للمطالبة بحقوقهم القانونية ،ومتابعة الشكاوي الفردية المقدمة إلي مكتب العمل المختص واللجوء إلي المحكمة العمالية في الفترة التي نص عليها القانون، وفي حالة رغبة العمال وصاحب العمل بالتراضي فيما بينهما في التسوية الودية اتخاذ كافة الإجراءات التي تؤدي إلي حفظ حقوق الطرفين وتسوية مستحقات العاملين .
 
وأوضح محمد عيسي وكيل الوزارة لعلاقات العمل والمفاوضة الجماعية، أنه تنبه علي إدارة الشركة بإتباع الإجراءات القانونية في إنهاء العقود بالنسبة للعاملين لديها وعدم فصل أي عامل إلا عن طريق الإجراءات القانونية المتبعة في هذا الشأن طبقا لنص المادة 68 من قانون العمل ، والتي تنص علي أن" قرار الفصل من اختصاص المحكمة العمالية دون غيرها".


إضافة تعليق

 الاسم
 الاميل
 التعليق
1458  كود التأكيد


التعليقات على الموضوع

لا يوجد تعليقات

   " style="text-decoration: none;line-height:40px"> بنوك   |   استثمار   |   أسواق   |   بورصة   |   شركات   |   اتصالات   |   عقارات   |   تأمين   |   سيارات   |   توظيف   |   سياحة   |   العملات والمعادن   |   اقتصاد دولي   |   بترول وطاقة   |   مزادات ومؤتمرات   |   بورصة الرياضة   |   منوعات   |   ملفات تفاعلية