دراسة:70% من الناس يعانون من "متلازمة المحتال" في وظائفهم

- بورصة
- شركات

أخر الأخبار

أحمد علي سليمان

مكانة الشهادة ومنازل الشهداء عند الله

عبد الله غراب

الحراك الرياضى وخالد عبد العزيز

د.عادل عامر

الاموال الساخنة في مواجهة الدولة

ايمن حسن سليمان

اتفاقية تبادل العملات مع الصين

الأكثر قراءة

الريال القطري

12.98

12.91

الدرهم الإماراتي

12.8942

12.8556

الدولار

47.34

47.24

اليورو

55.24

54.07

الجنيه الاسترليني

63.5541

63.3519

الريال السعودى

12.64

12.60

الدينار الكويتى

154.7

152.1

ليلة واحدة

21.00%

أقل من اسبوع

15.900%

أسبوع

15.977%

أقل من شهر

17%

الجنيه الذهب

54480

عيار 24

7782

عيار 21

6810

عيار 18

5837

عيار 14

4480

حديد المصريين

38,000

حديد بشاي

38,40

حديد عز

34,800

حديد الكومي

36,000

حديد العشري

36,200

مصر ستيل

37,500

بيانكو

36,500

حديد الجيوشي

37,000

حديد المراكبي

37,500

حديد عطية

38,500

أسمنت رمادي

4095.1

أسمنت السويدي

3,650

أسمنت السويس

3,450

أسمنت حلوان

3,460

أسمنت المخصوص

3,440

أسمنت المعلم

3,350

أسمنت السهم

3,390

أسمنت الفهد

3,340

أسمنت وادي النيل

3,350

أسمنت مصر بني سويف

3,395

أسمنت المصرية

3,395

الرئيسية »» منوعات »»

إرسال

طباعه

دراسة:70% من الناس يعانون من "متلازمة المحتال" في وظائفهم

الأربعاء 23 november 2016 11:49:00 مساءً

صورة أرشيفية

وكالات

كشفت دراسة جديدة أن الكثير من الأشخاص يصابون في مرحلة ما من حياتهم العملية بما يسمى بمتلازمة أو ظاهرة "المحتال" بمعنى أنهم يشعرون بعدم استحقاقهم للنجاحات أو الانجازات التي حققونها وقد يتوهمون بأن هذا النجاح هو ضربة حظ أو جاء نتيجة لخداع الآخرين والاحتيال عليهم.

وبحسب التقديرات فإن نحو 70 في المائة من الناس يشعرون بالقلق لكونهم يعملون في موقع يشعرون بأنه يتجاوز قدراتهم الحقيقية فيما يحذر الخبراء من أن ذلك قد يكون له تأثيرات سلبية على كل من الثقة بالنفس وتوقعات التطور الوظيفي.

وأشار بحث جديد، نقلته صحيفة (ديلي ميل) البريطانية، إلى أن "ظاهرة المحتال" هي سلاح ذو حدين، ففي الوقت الذي ربما تشجع فيه الناس على تقديم أقصى ما لديهم من جهد للحيلولة دون شعورهم بهذا الأمر فهي تسبب أيضا شعورهم بالقصور في الإمكانات التي يتمتعون بها.

وكشف البحث الذي أجراه باحثون بجامعة سالزبورج بالنمسا لمعرفة تأثيرات هذه الظاهرة على تصرفات الإنسان نحو تطوره الوظيفي والقدرة على التكيف مع ظروف العمل الجديدة إضافة إلى معرفته بسوق العمل، عن سلسلة من العواقب السلبية.

وأوضح البحث أنه بينما قد يحقق الأشخاص الذين يشعرون بأنهم غير مناسبين لوظائفهم انجازات كبيرة إلا أنهم يكونوا أقل احتمالا لتحقيق الاستفادة الكاملة من قدراتهم مما يكون له نتائج سلبية على أعمالهم.