تعديلات جديدة في قانون العمل السعودي تبشر بعهد جديد بين العامل الوافد وصاحب العمل

- بورصة
- شركات

أخر الأخبار

أحمد علي سليمان

مكانة الشهادة ومنازل الشهداء عند الله

عبد الله غراب

الحراك الرياضى وخالد عبد العزيز

د.عادل عامر

الاموال الساخنة في مواجهة الدولة

ايمن حسن سليمان

اتفاقية تبادل العملات مع الصين

الأكثر قراءة

الدولار

47.83

47.694

اليورو

57.13

56.96

الجنيه الاسترليني

65.92

65.73

الريال السعودى

12.87

12.80

الدينار الكويتى

158.07

157.3

ليلة واحدة

21.00%

أقل من اسبوع

15.900%

أسبوع

15.977%

أقل من شهر

17%

الجنيه الذهب

43760

عيار 24

6251

عيار 21

5470

عيار 18

4688

عيار 14

3646

حديد الكومي

36,000

حديد العشري

36,200

مصر ستيل

37,500

بيانكو

36,500

حديد الجيوشي

37,000

حديد المراكبي

37,500

حديد عطية

38,500

أسمنت رمادي

4095.1

أسمنت السويدي

3,650

أسمنت السويس

3,450

أسمنت حلوان

3,460

أسمنت المخصوص

3,440

أسمنت المعلم

3,350

أسمنت السهم

3,390

أسمنت الفهد

3,340

أسمنت وادي النيل

3,350

أسمنت مصر بني سويف

3,395

أسمنت المصرية

3,395

الرئيسية »» توظيف وعمالة »»

إرسال

طباعه

تعديلات جديدة في قانون العمل السعودي تبشر بعهد جديد بين العامل الوافد وصاحب العمل

الثلاثاء 17 january 2017 01:04:00 مساءً

محمد سعفان وزير القوى العاملة

أدخلت المملكة العربية السعودية تعديلات جديدة في قانون العمل بالمملكة ، تبشر بعهد جديد بين طرفي العملية الإنتاجية "العامل وصاحب العمل".

تلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان، تقريرا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بجدة ، يشير إلي أن هذه التعديلات تتمثل في أعطاء العامل الوافد الحق في إضافة أي بنود للعقد لحفظ حقوقه، وإمكانية تمديد فترة التجربة "الاختبار" للعامل من 3 أشهر إلي 6 أشهر.

وأضاف عثمان رمضان المستشار العمالي بالقنصلية المصرية بحدة ، أن التعديلات في قانون العمل السعودي أعطت للعامل عدم تغيير مكان العمل إلا بموافقة كتابيه منه ، فضلا عن زيادة الإجازة للعامل عند وفاة أحد الأقارب من 3 أيام إلي 5 أيام، وزيادة التعويض عن الإصابة فى العمل من شهر إلي شهرين، وحق تعويض العامل عند إنهاء الخدمات لأسباب من طرف صاحب العمل، إضافة إلي عدم السماح للعامل لمنافسة صاحب العمل بعد انتهاء العقد لمدة سنتين داخل السعودية.