اعلان البنك الأهلى

بنك مصر

أخر الأخبار
البنك الزراعي المصري
بنك القاهرة
 
  أحمد علي سليمان
  مكانة الشهادة ومنازل الشهداء عند الله
  عبد الله غراب
  الحراك الرياضى وخالد عبد العزيز
  د.عادل عامر
  الاموال الساخنة في مواجهة الدولة
  ايمن حسن سليمان
  اتفاقية تبادل العملات مع الصين
الخدمة الاخبارية

الأكثر قراءة

الدينار الكويتى
159.22
158.10
الريال السعودي
12.96
12.89
الجنيه الاسترليني
65.80
65.16
اليورو
57.13
56.52
الدولار
48.65
48.51
أسواق الفوركس
ليلة واحدة
15.895%
أقل من اسبوع
15.900%
أسبوع
15.977%
أقل من شهر
00%
الجنيه الذهب
38,650
عيار 24
5509
عيار 21
4850
عيار 18
4131
عيار 14
3236
اجندة المعارض والمؤتمرات
عز
38800
المصريين
38500
الجارحي
36000
بشاي
38600
فرص تصديرية
أسمنت حلوان
3470
العريش
3650
أسمنت المصرية
3350
أسمنت السويس
3350
أسمنت السويدي
3650
هل قرار وقف استيراد الغاز المسال من الخارج في صالح المواطن أم لا؟
نعم
لا
لا أهتم
 
إرسال طباعه

عمال "الدليل 140" : مسؤلي الشركة قاموا بتحويل مكالمات الدليل لأماكن غير معلومة

السبت 15 october 2011 02:25:35 مساءً
 عمال

أصدر عمال "الدليل 140" في القاهرة والاسكندرية بيانهم الثاني اليوم، حيث قرروا الوقوف بجانب زملائهم المعتقلين، بالاضافة إلى مساندة الشعب المصري من خلال استقبال حالات الوطارئ والمكالمات الحرجة .

وأكد عمال "140" في بيانهم أن المسؤلين في المصرية للاتصالات قاموا بتحويل جميع مكالمات الدليل الى اماكن غير معلومة، ولم يعلموا حتى الأن من هم الذين يردون على العملاء ويزيعون انهم العاملين بالدليل، وبالتالي يتم احتساب المكالمة على العميل، في حين انه لايستفيد بأي خدمة، مما يشوه صورتنا امام العملاء .

وأشار العاملون أنهم اصدروا ذلك البيان، حتى يخبروا الجميع ان الذين يردون على مكالمات "الدليل 140" ليسوا العاملين فيه، ولا يعلمون أيضا من هم الدين يقومون بدورهم، مشيرين إلى، أنهم لايستطيعون أداء الخدمة ويهدمون مابنيناه منذ أكثر من خمس سنوات .

وطالب جميع العاملون من جلس الادارة والمسؤلين عن ادارة الدليل، أن يوضحوا من صاحب هذا القرار، ومن الذي يقوم بهدم كل مابنيناه منذ اكثر من خمس سنوات مضت، فضلا عن توضيح موقفهم من اهدار اموال الشعب في الاتصال، وعدم اخذ أي خدمة في مقابل اتصاله .

جدير بالذكر أن عمال الشركة المصرية، بدءوا في اعتصام منذ 3 أيام؛ للمطالبة بالكشف عن ملفات الفساد والمحسوبية، ومحاسبة المسئول عنها، وحل مجلس الإدارة، وحل النقابة .

كذلك وضع حد أقصى للأجور، وتعديل اللائحة الخاصة بالشركة، وإلغاء البنود التي تفتح أبواب الفساد، وهيكلة عادلة للأجور، والتوزيع العادل للمكافآت والأرباح، وعدم التجديد لمن بلغ السن القانوني وعدم التجديد للمستشارين .

 



إضافة تعليق

 الاسم
 الاميل
 التعليق
1458  كود التأكيد


التعليقات على الموضوع

لا يوجد تعليقات

   " style="text-decoration: none;line-height:40px"> بنوك   |   استثمار   |   أسواق   |   بورصة   |   شركات   |   اتصالات   |   عقارات   |   تأمين   |   سيارات   |   توظيف   |   سياحة   |   العملات والمعادن   |   اقتصاد دولي   |   بترول وطاقة   |   مزادات ومؤتمرات   |   بورصة الرياضة   |   منوعات   |   ملفات تفاعلية