المعهد المصرفي يطلق دورتين من برنامج القادة الناشئين للقطاع المصرفي الأفريقي

- بورصة
- شركات

أخر الأخبار

أحمد علي سليمان

مكانة الشهادة ومنازل الشهداء عند الله

عبد الله غراب

الحراك الرياضى وخالد عبد العزيز

د.عادل عامر

الاموال الساخنة في مواجهة الدولة

ايمن حسن سليمان

اتفاقية تبادل العملات مع الصين

الأكثر قراءة

الدولار الأمريكي

15.71

15.61

اليورو

18.9918

18.835

الجنيه الاسترليني

21.3625

21.1125

الريال السعودي

4.1887

4.0971

الدرهم الاماراتي

4.2776

4.2275

ليلة واحدة

15.895%

أقل من اسبوع

15.900%

أسبوع

15.977%

أقل من شهر

00%

الجنيه الذهب

6416

عيار 24

917

عيار 21

802

عيار 18

687

عيار14

535

عز

5355

5700

المصريين

5280

5380

الجارحي

5110

5300

بشاي

5110

5210

أسمنت حلوان

575

العريش

565

أسمنت المصرية

625

أسمنت السويس

645

أسمنت السويدي

585

الرئيسية »» بنوك وتمويل »»

إرسال

طباعه

للمرة الأولى ..

المعهد المصرفي يطلق دورتين من برنامج القادة الناشئين للقطاع المصرفي الأفريقي

الأحد 11 april 2021 11:16:00 صباحاً

عبد العزيز نصير المدير التنفيذي للمعهد المصرفي المصري

خاص الخبر الاقتصادى

قام المعهد المصرفي المصري، الذراع التدريبي للبنك المركزي، بإطلاق الدورة الأولى والثانية لبرنامج القادة الناشئين في القطاع المصرفي الأفريقي (African Emerging Leaders) من خلال التعليم عن بعد وبمشاركة 29 متدرب من 8 دول أفريقية.

ويُعد هذا البرنامج إضافة جديدة للخدمات التي يقدمها المعهد كمنحة للبنوك المركزية والتجارية الإفريقية بتوجيهات من البنك المركزي المصري. ويتم تنفيذ البرنامج لمدة 4 أشهر على مدار 219 ساعة.

وفي هذا السياق، صرح عبد العزيز نصير، المدير التنفيذي للمعهد المصرفي المصري "يساهم هذا البرنامج في توطيد العلاقات بين مصر وأشقائها في الدول الأفريقية لتطوير وإعداد كوادر أفريقية لتولى مناصب قيادية بالقطاع المصرفي في قارة أفريقيا. وقد تم تصميم البرنامج على إطار علمي للمساهمة الفعلية في تطوير المشاركين من خلال التطرق إلى موضوعات مختلفة لتنمية مهاراتهم القيادية وصقل معارفهم الفنية."

برنامج القادة الناشئين الأفارقة (AELP) هو برنامج مصمم على أساس مجموعة من الجدارات ويقدم مزيجًا متوازنًا بين المعارف الفنية والقيادية والإدارية. ويهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بأحدث النظريات و"أفضل الممارسات المهنية" من خلال العديد من الأنشطة التفاعلية مثل: المحاضرات عن طرق التعليم عن بعد، والمناقشات الفعالة، ولعب الأدوار ودراسات الحالة.

إلى جانب ذلك، يتضمن البرنامج عدد من أدوات التعليم التجريبي بشكل افتراضي مثل محاكاة نموذج من نماذج القيادة، ومعسكر تفاعلي، وجلسات تحفيزية. كما يقدم البرنامج مزيداً من المعرفة لتطوير المهارات الفنية والقيادية للمشاركين بالبرنامج من خلال تقديم مواضيع متصلة ومتممة للمحتوى التدريبي وذلك عن طريق التعلم الإلكتروني e-learning.

ومن الجدير بالذكر، أنه قد تم تلقى ترشيحات لعدد مائة وأربعة عشر مرشحًا من إحدى عشر دولة أفريقية ممن ينطبق عليهم شروط الالتحاق بالبرنامج، ثم عٌقدت التقييمات والاختبارات باستخدام أحدث أدوات التقييم مع تقنية المراقبة عن بُعد وذلك لاختيار القائمة النهائية للمشاركين.

بنوك