اعلان البنك الأهلى

بنك مصر

أخر الأخبار
البنك الزراعي المصري
بنك القاهرة
 
  أحمد علي سليمان
  مكانة الشهادة ومنازل الشهداء عند الله
  عبد الله غراب
  الحراك الرياضى وخالد عبد العزيز
  د.عادل عامر
  الاموال الساخنة في مواجهة الدولة
  ايمن حسن سليمان
  اتفاقية تبادل العملات مع الصين

الأكثر قراءة

الدينار الكويتى
159.22
158.10
الريال السعودي
12.96
12.89
الجنيه الاسترليني
65.80
65.16
اليورو
57.13
56.52
الدولار
48.65
48.51
أسواق الفوركس
ليلة واحدة
15.895%
أقل من اسبوع
15.900%
أسبوع
15.977%
أقل من شهر
00%
الجنيه الذهب
38,650
عيار 24
5509
عيار 21
4850
عيار 18
4131
عيار 14
3236
اجندة المعارض والمؤتمرات
عز
38800
المصريين
38500
الجارحي
36000
بشاي
38600
فرص تصديرية
أسمنت حلوان
3470
العريش
3650
أسمنت المصرية
3350
أسمنت السويس
3350
أسمنت السويدي
3650
هل قرار وقف استيراد الغاز المسال من الخارج في صالح المواطن أم لا؟
نعم
لا
لا أهتم
 
إرسال طباعه

التخطيط تعقد ورشة عمل لعرض نتائج مؤشرات تكافؤ الفرص بين العاملين

الثلاثاء 06 september 2022 03:13:00 مساءً
التخطيط تعقد ورشة عمل لعرض نتائج مؤشرات تكافؤ الفرص بين العاملين
جانب من اللقاء

عقدت وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، ممثلًا عنها وحدة تكافؤ الفرص؛ ورشة عمل لعرض نتائج مؤشرات تكافؤ الفرص بين العاملين بالوزارة ومناقشة مقترحاتهم لتحسين بيئة العمل، وذلك في إطار الخطوات الجادة التي تتخذها الوزارة لتحقيق تكافؤ الفرص.
 
ومن جانبه أكد م. خالد مصطفى الوكيل الدائم لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية أن تكافؤ الفرص يمتد من مجرد تحقيق التوازن بين أعداد الرجال والسيدات في مختلف الدرجات الوظيفية إلى المفهوم الأعم الأشمل، والذي يرتبط بفكر تحقيق العدالة، وهو ما جاءت في إطاره تلك الورشة، لتستهدف المناقشة الجادة مع السادة العاملين بشأن مقترحاتهم لتحسين بيئة العمل وآرائهم بشأن تحسين سبل تكافؤ الفرص على جميع المستويات.
 
 وأوضح مصطفى أن تحقيق تكافؤ الفرص هو أحد الأهداف الرئيسية التي تضمنتها أهداف التنمية المستدامة، ومكون فاعل ضمن محاور عمل رؤية مصر 2030 التي تهدف إلى جودة الحياة والارتقاء بالمواطن.
 
وفي السياق ذاته أشارت د. شيماء سراج مدير وحدة تكافؤ الفرص بالوزارة إلى أن الورشة استهدفت عرض نتائج مخرجات سلسلة ورش العمل التي تم الانتهاء منها مارس الماضي، وكذلك مناقشة المقترحات الداعمة لتكافؤ الفرص، والتي جاءت في إطار ثلاثة جوانب، موضحة أن الجانب الأول من المقترحات ركز على الدرجات والفرص الوظيفية، فيما تناول الجانب الثاني مقترحات معنية بتدعيم فرص التدريب والتعليم، وجاء الجانب الثالث من المقترحات ليرتبط بالنظم التحفيزية للسادة الموظفين.
 
وشارك في الورشة عددًا من العاملين من مختلف قطاعات ووحدات وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وكذا ممثلين عن الجهات التابعة للوزارة والتي تضمنت الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، ومعهد التخطيط القومي وبنك الاستثمار القومي.
 


إضافة تعليق

 الاسم
 الاميل
 التعليق
1458  كود التأكيد


التعليقات على الموضوع

لا يوجد تعليقات

   " style="text-decoration: none;line-height:40px"> بنوك   |   استثمار   |   أسواق   |   بورصة   |   شركات   |   اتصالات   |   عقارات   |   تأمين   |   سيارات   |   توظيف   |   سياحة   |   العملات والمعادن   |   اقتصاد دولي   |   بترول وطاقة   |   مزادات ومؤتمرات   |   بورصة الرياضة   |   منوعات   |   ملفات تفاعلية