جانب من التكريم
حصلت شركة كويت إنرجي مصر على جائزتين خلال مؤتمر مصر الثامن للنفط والغاز لعام 2022 الذي عقد في الفترة من 27 إلى 29 نوفمبر برعاية من المهندس طارق الملا وزير البترول والثروة المعدنية جزء من برنامج تحديث قطاع النفط والغاز المصري ،ومن الجدير بالذكر أن شركة الكويت للطاقة رعت مؤتمر هذا العام كراعٍ للورشة الفنية.
للسنة الثالثة على التوالي ، كرم المهندس طارق الملا لشركة كويت إنرجي مصر لتميزها التشغيلي في إدارة الأعمال. هذا العام ، حصلت شركة كويت إنرجي مصر على جائزة أفضل شركة Brownfield لاستراتيجية شاملة للتعامل مع الحقول البنية القديمة الصعبة والآبار المتوازنة في الصحراء الشرقية وتعظيم إمكاناتها من خلال حلول مبتكرة جديدة موحدة من الناحية التشغيلية.
وقام بتسليم الجائزة معالي طارق الملا وزير البترول والثروة المعدنية للمهندس. كامل الصوي رئيس شركة كويت انرجي مصر و م. محمود السيد ، أخصائي أول في تكنولوجيا الإنتاج.
بالإضافة إلى ذلك ، حصلت شركة كويت إنرجي مصر على جائزة أفضل مشروع في المسؤولية الاجتماعية للشركات لعيادات رعاية الأم والطفل في رأس غارب.
وتم تنفيذ المشروع الممنوح بالتعاون مع مؤسسة مصر الخير بمنظور موحد طويل الأجل لتأمين أعلى مستوى من الرعاية الصحية المتخصصة لكل طفل وأم في رأس غارب مع حوالي 75000 مستفيد.
وقام بتسليم الجائزة معالي طارق الملا وزير البترول والثروة المعدنية للمهندس كامل الصوي ، رئيس شركة كويت إنرجي مصر ، وياسمين علي ، مدير شؤون الشركة.
بصفته قائدًا بارزًا في مجال الطاقة ومتحدثًا رئيسيًا ، م. شارك كامل الصوي في المائدة المستديرة الاستراتيجية خلال المؤتمر الذي عقد لمناقشة سبل تأمين وصول مستقر إلى مصادر الطاقة في الوقت المناسب وعلى أساس مستدام وبأسعار معقولة.
تسليط الضوء على ورش العمل الفنية خلال المؤتمر والتي رعتها شركة كويت إنرجي مصر حصرياً. م. قدم محمود السيد عرضًا تقديميًا بعنوان "تحدي زيادة إنتاج الحقل البني في بيئة الترددات العالية في حالات فشل الرفع الاصطناعي كنتيجة لظروف الآبار القاسية." والتي جلبت تحديثات مهمة في الصناعة.
الجدير بالذكر أن شركة كويت إنرجي مصر قد تم اختيارها سابقًا في ديسمبر 2019 وحصلت على جائزة التميز التشغيلي عن مشروع في امتياز الصحراء الغربية بالإضافة إلى فوزها بجائزة التميز التشغيلي في براونفيلد عن "تجديد حقول المنطقة أ ، مصر ، التحديات والخطط والنتائج "في عام 2021.
