موظفو المعاش المبكر بـ"المصرف المتحد" يثيرون أزمة جديدة

- بورصة
- شركات

أخر الأخبار

أحمد علي سليمان

مكانة الشهادة ومنازل الشهداء عند الله

عبد الله غراب

الحراك الرياضى وخالد عبد العزيز

د.عادل عامر

الاموال الساخنة في مواجهة الدولة

ايمن حسن سليمان

اتفاقية تبادل العملات مع الصين

الأكثر قراءة

الدولار الأمريكي

15.71

15.61

اليورو

18.9918

18.835

الجنيه الاسترليني

21.3625

21.1125

الريال السعودي

4.1887

4.0971

الدرهم الاماراتي

4.2776

4.2275

ليلة واحدة

15.895%

أقل من اسبوع

15.900%

أسبوع

15.977%

أقل من شهر

00%

الجنيه الذهب

6416

عيار 24

917

عيار 21

802

عيار 18

687

عيار14

535

عز

5355

5700

المصريين

5280

5380

الجارحي

5110

5300

بشاي

5110

5210

أسمنت حلوان

575

العريش

565

أسمنت المصرية

625

أسمنت السويس

645

أسمنت السويدي

585

الرئيسية »» بنوك وتمويل »»

إرسال

طباعه

بعد خروجهم من الخدمة منذ سنوات

موظفو المعاش المبكر بـ"المصرف المتحد" يثيرون أزمة جديدة

السبت 12 march 2011 01:44:10 مساءً

أثار الموظفون الذين أنهوا العمل بالمصرف المتحد قبل سنوات من خلال نظام المعاش المبكر مشكلة جديدة داخل البنك، حيث رفع ما يقرب من 500 موظف طلبا لاعادتهم للعمل مرة أخرى، رغم انهم انهوا فترة خدمتهم وتقاضوا مكافآت لخروجهم على المعاش المبكر، الأمر الذى تسبب فى حالة من الاستياء سادت بين ادارة البنك التى اعادت الاستقرار بعد عدد من الاعتصامات.

وأكد عدد من الموظفين السابقين بالبنك انهم سيلجأون الى المجلس الأعلى للقوات المسلحة لحل مشكلتهم مع البنك، وسيرفعون شكوى الى مجلس الوزراء.

يأتى هذا فى الوقت الذى كان المصرف المتحد قد أنهى قبل أيام قليلة ماضية مشكلة الهيكل المالى بالبنك بعد مطالبات الموظفين بذلك، واجتماعهم مع قيادات البنك المركزى لحل المشكلة، ويبحث البنك حاليا حل مشكلات تشوه الهيكل الادارى.

الأخبار ذات صلة

» الإمارات ومصر توقعان مذكرات تفاهم استراتيجية في مجالات التصنيع والطاقة المتجددة شرق بورسعيد

» البنك المركزى يعقد اجتماع تحديد أسعار الفائدة اليوم وسط توقعات بالتثبيت

» البنك المركزي الروسي يخفض الروبل أمام العملات الرئيسية

» قادة صناعة الحديد والصلب يجتمعون في "مؤتمر الشرق الأوسط للحديد والصلب 2024" في دبي

إضافة تعليق

الاسم

الاميل

التعليق

1458 كود التأكيد

التعليقات على الموضوع

حسبنا الله ونعم الوكيل

بواسطة : ناصر احمد ابوزيد

انا موظف سابق بالمصرف المتحد وبالمعاش حاليا مع العلم اننى لم احصل على معاش من التامينات الاجتماعيه لان السن القانونى للمعاش لم اتجوزه لاننى بالمعاش الوهمى لاداره المصرف المتحد من تاريخ 31/8/2008 منذو هذا التاريخ لم اجد عمل مع العلم اننى متزوج واعول اسره مكونه من اطفال فى مرحله التعليم الاساس بس الواحد حيقول ايه للارهاب والتعسف الادارى من الاداره المصرف المتحدبالله عليكم اناشد جميع المسؤلين ان تراجع ملفى الوظيفى لدى المصرف او يسالوا كل المديرين الذين كنت اعمل تحت ادارتهم حسبنا الله ونعم الوكيل

03/04/2011 3:49 PM

الاسكندرية

بواسطة : محمد حسنى عبد المطلب

تحية طيبة وبعد
نتشرف بالتعليق على الموضوع عالية
حيث يجب سؤال اصحاب الشكوى كيف تم خروجهم معاش مبكر نظير مكافأت تعادل ثلث ماتم اخذو لقرنائنا فى البنوك الاخرى
وخروج خبرات مصرفيىه اقلها 20عاما خبرة وسن اربعون عاما والان نحن بدون غكل ومعاش ضئيل جدا وتم خروجتا فى وقت ممارسة ضغوط رهيبة وتعيين اخرين بعقود بمرتبات فلكية وظائف اشافية فى حين لم يتم الالتفات الينا اضطرننا وقتها للخروج من هذا الحجيم
ولكن فى ظل وجود الثورة الحالية منا من يريد رد المكافات والعودة للعمل خصوصا ان منا كثير سنهم صغير ولديهم حبرة عالية
نرجوا عرض جميع وجعات النظر والبحث كيف خرج هؤلاء
وعلى فكرة ماحدث حدث نفسه فى ينزك القاهرة ومصر والاسكندرية بدعوى اصلاح وهيكلة البنوك بسبب التعثر .
ولكن ليس هؤلاء السبب فى ذلك حيث ان اغلب المديونيات المتعثرة لرجال اعمال كبار وكان يتم تمويلهم بقرارات سيادية
وسياسية وتعرف مااعنى

21/03/2011 11:01 PM

معاش مبكر موت مبكر

بواسطة : عبد المنعم بكر

اقسم بالله العظيم احنا خرجنا تحت ضغط وترهيب حتي لما افاقنا بعد يومين قلنا مش خارجين قبل ما نمضي اي اوراق احمد شلبي قال لا مفيش رجوع وحسبنا اللة ونعم الوكيل معاش لا يشفع ولا ينفع والمكافأة بعد خصم القروض لا تنفع ولا تغني من جوع وحسبنا الله ونعم في كل من ظلمنا في المصرف التحد

17/03/2011 11:13 AM

معاش مبكر يعنى موت مبكر

بواسطة : موظفين مظلومين

بعث عمال وموظفو المصرف المتحد بشكوى إلى المشير محمد حسين طنطاوى رئيس المجلس الأعلى للقوات المسلحة، ضد إدارة المصرف، مؤكدين أن الأخيرة قامت بفصل بعضهم تعسفياً وإجبارهم على تقديم استقالاتهم تحت ما يسمى بـ\\"المعاش المبكر\\".

وأوضح الشاكون أنهم تعرضوا لأقسى أنواع الضغوط والتهديد والتشريد من إدارة المصرف باتباع سياسة الترهيب والترغيب سواء بالفصل التعسفى المباشر أو غير، وأضافوا أن هذا كان يتم باستخدام أساليب قاسية كالحرمان من الترقيات والحوافز والعلاوات.

16/03/2011 9:16 PM