اعلان البنك الأهلى

بنك مصر

أخر الأخبار
البنك الزراعي المصري
بنك القاهرة
 
  أحمد علي سليمان
  مكانة الشهادة ومنازل الشهداء عند الله
  عبد الله غراب
  الحراك الرياضى وخالد عبد العزيز
  د.عادل عامر
  الاموال الساخنة في مواجهة الدولة
  ايمن حسن سليمان
  اتفاقية تبادل العملات مع الصين

الأكثر قراءة

الدولار الأمريكي
15.71
15.61
اليورو
18.9918
18.835
الجنيه الاسترليني
21.3625
21.1125
الريال السعودي
4.1887
4.0971
الدرهم الاماراتي
4.2776
4.2275
أسواق الفوركس
ليلة واحدة
15.895%
أقل من اسبوع
15.900%
أسبوع
15.977%
أقل من شهر
00%
الجنيه الذهب
6416
عيار 24
917
عيار 21
802
عيار 18
687
عيار14
535
اجندة المعارض والمؤتمرات
عز
5355
5700
المصريين
5280
5380
الجارحي
5110
5300
بشاي
5110
5210
فرص تصديرية
أسمنت حلوان
575
العريش
565
أسمنت المصرية
625
أسمنت السويس
645
أسمنت السويدي
585
هل قرار وقف استيراد الغاز المسال من الخارج في صالح المواطن أم لا؟
نعم
لا
لا أهتم
 
إرسال طباعه

"ايتيدا" تحصل علي جائزة أفضل إدارة لبرامج الموارد البشرية بأفريقيا

السبت 09 november 2013 12:34:00 مساءً

حصلت هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات "ايتيدا" علي جائزة أفضل إدارة لبرامج الموارد البشرية علي مستوي أفريقيا لعام 2013 من مؤسسة "كارييرنايشن" الأمريكية المتخصصة في إدارة الموارد البشرية.

وتسلمت الدكتورة رحاب أردش مدير إدارة الموارد البشرية والاتصالات الداخلية الجائزة نيابة عن الهيئة، وذلك خلال حفل أقيم في أكرا، عاصمة غانا، حيث تم تكريم الهيئة لإسهاماتها المبتكرة في تنمية الموارد البشرية، وذلك بحضور قادة الشركات ورجال الأعمال والقطاع الحكومي علي مستوي أفريقيا.

وتعد مؤسسة CareerNationالأمريكية إحدى أشهر المؤسسات العالمية المهتمة ببرامج ومجالات الموارد البشرية، ولديها فروع متعددة في عدد من الدول الأفريقية، مثل غانا ونيجيريا وجنوب أفريقيا.

وفازت الهيئة بالجائزة علي مستوي أفريقيا، بعد تفوقها علي عشرات الهيئات والجهات الحكومية علي مستوي القارة السمراء.

وعرضت مجلة مؤتمر الموارد البشرية الأفريقي السنوي الخامس، والتي يتم توزيعها في أفريقيا والولايات المتحدة لمحة عن الهيئة والإدارة وخبر فوزها بالجائزة.

وأشار المهندس ياسر القاضي الرئيس التنفيذي للهيئة، إلى أن جائزة التميز التي حصلت عليها الهيئة في مجال الموارد البشرية تعكس الجهد المتواصل في مجال تطوير السياسات والاستراتيجيات الرامية إلى رفع مستوي مهارات العاملين بالهيئة وقدراتهم ويسهم في تحفيزهم لتحقيق أعلي معدلات الأداء في مختلف المجالات.

وأضاف أن هذه السياسات ساعدت علي اختيار أفضل الكوادر البشرية المدربة للعمل بالهيئة، والتأكد من الالتزام الجاد بتطوير الكفاءات المتميزة بها، وإعدادهم لشغل الوظائف التخصصية والمهنية، بالإضافة إلى الوظائف القيادية، وتقديم خدمات شاملة ومثالية لكافة العاملين بحيث توفر لهم أعلي مستوي من الرضا الوظيفي، وتدعيم الشعور بالانتماء الدائم للهيئة، مؤكدا الالتزام بمبادئ الشفافية في عمليات الإعلان عن الوظائف وشغلها، وبما يتماشى مع مبدأ تكافؤ الفرص.


إضافة تعليق

 الاسم
 الاميل
 التعليق
1458  كود التأكيد


التعليقات على الموضوع

لا يوجد تعليقات

   " style="text-decoration: none;line-height:40px"> بنوك   |   استثمار   |   أسواق   |   بورصة   |   شركات   |   اتصالات   |   عقارات   |   تأمين   |   سيارات   |   توظيف   |   سياحة   |   العملات والمعادن   |   اقتصاد دولي   |   بترول وطاقة   |   مزادات ومؤتمرات   |   بورصة الرياضة   |   منوعات   |   ملفات تفاعلية