معظم الأمهات ببريطانيا يشغلن وظائف لا تناسب مؤهلاتهن
الأحد 28 december 2014 04:53:00 صباحاً
صورة أرشيفية - أم عاملة
كشف تقرير أعده "معهد بحوث السياسات العامة"، في لندن، أن الأمهات اللاتي يتمتعن بدرجة عالية من الكفاءة في العمل يستبعدن من الحصول على وظائف بوقت كامل بسبب الافتقار الى المرونة في أماكن العمل.
وكشف استطلاع للرأي أجراه المعهد في سياق التقرير أن ثلثي السيدات العاملات في بريطانيا غير قادرات على ضبط الوقت الذي يبدأن أو ينهين العمل فيه، وقالت ربع المستطلعات أنهن يجدن صعوبة في الانصراف مبكرًا ساعة أو ساعتين من العمل للقيام بأمور شخصية.
وأشار التقرير، وفقًا لصحيفة ديلي ميل البريطانية، إلى أن بريطانيا تعاني من "مشكلة خاصة" مع نقص وجود وظائف تتطلب مهارات بدوام جزئي للعاملين المتمتعين بدرجة عالية من الكفاءة مقارنة بدول أخرى.
ويعني هذا الأمر أن العديد من النساء اللاتي أنجبن أطفالا في بريطانيا يعملن في وظائف لا تناسب مستوى الكفاءة التي يتمتعن به فقط لأنها توفر نظام العمل بدوام جزئي.
وأوضح تقرير المعهد أن النساء في السويد وهولندا يمتلكن القدرة أكثر على التكيف مع ساعات العمل مقارنة بنظيراتهن في بريطانيا.
وكشف التقرير أن ثلث النساء في بريطانيا اللاتي يعملن في وظائف بدوام جزئي لا يشعرن بالسعادة حيال ساعات العمل الخاصة بهن.
وقال معدو التقرير إن الكثير من النساء اللاتي يتمتعن بدرجة عالية من الكفاءة يعملن في وظائف لا تناسب مؤهلاتهن بسبب عد وجود مرونة في ساعات العمل في بريطانيا، مما يشكل فرصة ضائعة لكل من أرباب العمل والموظفات أنفسهن.