اعلان البنك الأهلى

بنك مصر

أخر الأخبار
البنك الزراعي المصري
بنك القاهرة
 
  أحمد علي سليمان
  مكانة الشهادة ومنازل الشهداء عند الله
  عبد الله غراب
  الحراك الرياضى وخالد عبد العزيز
  د.عادل عامر
  الاموال الساخنة في مواجهة الدولة
  ايمن حسن سليمان
  اتفاقية تبادل العملات مع الصين

الأكثر قراءة

الدينار الكويتى
159.22
158.10
الريال السعودي
12.96
12.89
الجنيه الاسترليني
65.80
65.16
اليورو
57.13
56.52
الدولار
48.65
48.51
أسواق الفوركس
ليلة واحدة
15.895%
أقل من اسبوع
15.900%
أسبوع
15.977%
أقل من شهر
00%
الجنيه الذهب
38,650
عيار 24
5509
عيار 21
4850
عيار 18
4131
عيار 14
3236
اجندة المعارض والمؤتمرات
عز
38800
المصريين
38500
الجارحي
36000
بشاي
38600
فرص تصديرية
أسمنت حلوان
3470
العريش
3650
أسمنت المصرية
3350
أسمنت السويس
3350
أسمنت السويدي
3650
هل قرار وقف استيراد الغاز المسال من الخارج في صالح المواطن أم لا؟
نعم
لا
لا أهتم
 
إرسال طباعه

"عشري": 6 أشهر من الأجر الأساسي أرباحا لـ 4220 عاملا بـ" بشاي للصلب"

الخميس 05 february 2015 03:43:00 مساءً
الدكتورة ناهد عشري وزيرة القوي العاملة الهجرة

نجحت وزارة القوي العاملة والهجرة في تسوية النزاع القائم بين إدارة شركة "بشاي للصلب" و4220 عاملا بالشركة فيما يتعلق حصتهم في الأرباح ، بتوقيع اتفاق يسري لمدة ثلاث سنوات.
ونص الاتفاق- الذي تم تحت رعاية الدكتورة ناهد عشري وزيرة القوي العاملة والهجرة - علي تسوية حصة العاملين في أرباح الشركة طبقا للميزانية المجمعة للثلاث شركات"المصانع الدولية لدوفلة الصلب، والمصرية الأمريكية لدرفلة الصلب، والمصرية للحديد الأسفنجي والصلب" ، وذلك بواقع نصف شهر من الأجر الأساسي التأميني للعالم في 31 ديسمبر 2014، علي مدي 12 شهرا من مرتب إبريل 2015 حتي مارس 2016، وذلك عن الأعوام السابقة منذ إنشاء الشركة حتي نهاية 2014.
وقالت "عشري" : إن هذه التسوية تسري علي جميع العاملين المتواجدين بالخدمة بالشركات الثلاثة، فيما عدا عمال المقاولات، علي أن يتم صرف حصة العاملين في الأرباح اعتبارا من العام المالي 2015 وفقا لأحكام قانون اشركات بنسبة 10% من صافي الأرباح القابلة للتوزيع ، وبما لا يجاوز مجموع الأجور السنوية ، وطبقا للميزانية المجمعة للشركات، فقط دون غيرها من الشركات الأخري التي قد يقوم صاحب العمل بإنائها أو تأسيسها. 
ويعتبر هذا الاتفاق تسوية نهائية للمطالب المالية للعاملين بالشركة طول فترة سريانة ، بما لا يؤث علي الزيادة السنوية التي تقوم الشركة بمنحها للعاملين بها في ضوء الظام والقواعد المعمول بها داخل الشركة .


إضافة تعليق

 الاسم
 الاميل
 التعليق
1458  كود التأكيد


التعليقات على الموضوع

لا يوجد تعليقات

   " style="text-decoration: none;line-height:40px"> بنوك   |   استثمار   |   أسواق   |   بورصة   |   شركات   |   اتصالات   |   عقارات   |   تأمين   |   سيارات   |   توظيف   |   سياحة   |   العملات والمعادن   |   اقتصاد دولي   |   بترول وطاقة   |   مزادات ومؤتمرات   |   بورصة الرياضة   |   منوعات   |   ملفات تفاعلية