اعلان البنك الأهلى

بنك مصر
أخر الأخبار
البنك الزراعي المصري
بنك القاهرة
 
  أحمد علي سليمان
  مكانة الشهادة ومنازل الشهداء عند الله
  عبد الله غراب
  الحراك الرياضى وخالد عبد العزيز
  د.عادل عامر
  الاموال الساخنة في مواجهة الدولة
  ايمن حسن سليمان
  اتفاقية تبادل العملات مع الصين

الأكثر قراءة
الدولار الأمريكي
15.71
15.61
اليورو
18.9918
18.835
الجنيه الاسترليني
21.3625
21.1125
الريال السعودي
4.1887
4.0971
الدرهم الاماراتي
4.2776
4.2275
أسواق الفوركس
ليلة واحدة
15.895%
أقل من اسبوع
15.900%
أسبوع
15.977%
أقل من شهر
00%
الجنيه الذهب
6416
عيار 24
917
عيار 21
802
عيار 18
687
عيار14
535
اجندة المعارض والمؤتمرات
عز
5355
5700
المصريين
5280
5380
الجارحي
5110
5300
بشاي
5110
5210
فرص تصديرية
أسمنت حلوان
575
العريش
565
أسمنت المصرية
625
أسمنت السويس
645
أسمنت السويدي
585
هل قرار وقف استيراد الغاز المسال من الخارج في صالح المواطن أم لا؟
نعم
لا
لا أهتم
 
إرسال طباعه

نواب القوى العاملة: هدف لتحقيق التوازن بين العمال وأصحاب الأعمال
الأربعاء 31 may 2017 01:09:00 مساءً
نواب القوى العاملة: هدف لتحقيق التوازن بين العمال وأصحاب الأعمال
النائب محمد وهب الله وكيل لجنة القوي العاملة

قال النائب محمد وهب الله وكيل لجنة القوي العاملة  أن اللجنة حريصة علي التوازن بين مصلحة العمال ورجال الأعمال بمشروع قانون العمل الجديد، مشيرا أن ما حدث في 2003 وحشد رجال الأعمال لتمرير مصالحهم بقانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003، لن يتكرر علي الاطلاق بهذا القانون.
 
وأضاف وهب الله  في كلمة له بلجنة الاستماع الثالثة بشأن مشروع قانون العمل بالبرلمان  اليوم  أن اللجنة حرصت خلال مناقشة مشروع القانون علي تحقيق الأمان الوظيفي للعمال  مع الحفاظ ايضا علي مصلحة رجال الأعمال.
 
ولفت وهب الله الي أن تحفظ رجال الأعمال علي مدة 30 يوم منفصلة التي حددها القانون كمدة قصوى لانقطاع العامل عن العمل والا اعتبر مفصولا  ليست أزمة خصوصا  أن الوضع الحالي كان يعلق الأمر بالمحاكم لسنوات عديدة وهو ما تم مواجهته بالقانون الجديد .
 
بينما تحفظت فاطمة علام  ممثلة اتحاد الصناعات  علي الزام القانون الجديد بتحويل العقد المؤقترالي دائم بعد ٤ سنوات قائلة: لا اعرف لماذا تم تخفيض هذه المدة من ٦ سنوات الي ٤ سنوات، فالامان الوظيفي ليس معناه ان صاحب العمل يدبس في العامل، خصوصا انه لا يوجد رجل اعمال سيتخلي عن عمال كفاءتهم عالية".
 
وقالت فاطمة  ان فترة إجازة الوضع المقررة بالقانون ٤ شهور، مدتها طويلة وستؤثر علي عمل المنشأة وبالتالي من الاقضل الرجوع للمدة القديمة المحددة ب ٣ شهور فقط  لافتة الى  ان فترة الانقطاع عن العمل لمدة ٣٠ يوم منفصلة  علي مدار السنة طويلة جدا ويجب تخفيضها أيضا.
 
وطالبت فاطمة  ان يكون مسئولية توثيق الاستقالة هي مهمة العامل وليس صاحب العمل"فنحن مع هذا الاجراء لحماية العمال من استثمارة ٦ ولكن لا يمكن ان تكون هذه المسئولية لصاحب العمل .
عمالة

إضافة تعليق

 الاسم
 الاميل
 التعليق
1458  كود التأكيد

التعليقات على الموضوع

لا يوجد تعليقات

   " style="text-decoration: none;line-height:40px"> بنوك   |   استثمار   |   أسواق   |   بورصة   |   شركات   |   اتصالات   |   عقارات   |   تأمين   |   سيارات   |   توظيف   |   سياحة   |   العملات والمعادن   |   اقتصاد دولي   |   بترول وطاقة   |   مزادات ومؤتمرات   |   بورصة الرياضة   |   منوعات   |   ملفات تفاعلية