اعلان البنك الأهلى

بنك مصر
أخر الأخبار
البنك الزراعي المصري
بنك القاهرة
 
  أحمد علي سليمان
  مكانة الشهادة ومنازل الشهداء عند الله
  عبد الله غراب
  الحراك الرياضى وخالد عبد العزيز
  د.عادل عامر
  الاموال الساخنة في مواجهة الدولة
  ايمن حسن سليمان
  اتفاقية تبادل العملات مع الصين

الأكثر قراءة
الدينار الكويتى
159.22
158.10
الريال السعودي
12.96
12.89
الجنيه الاسترليني
65.80
65.16
اليورو
57.13
56.52
الدولار
48.65
48.51
أسواق الفوركس
ليلة واحدة
15.895%
أقل من اسبوع
15.900%
أسبوع
15.977%
أقل من شهر
00%
الجنيه الذهب
38,650
عيار 24
5509
عيار 21
4850
عيار 18
4131
عيار 14
3236
اجندة المعارض والمؤتمرات
عز
38800
المصريين
38500
الجارحي
36000
بشاي
38600
فرص تصديرية
أسمنت حلوان
3470
العريش
3650
أسمنت المصرية
3350
أسمنت السويس
3350
أسمنت السويدي
3650
هل قرار وقف استيراد الغاز المسال من الخارج في صالح المواطن أم لا؟
نعم
لا
لا أهتم
 
إرسال طباعه

نواب القوى العاملة: هدف لتحقيق التوازن بين العمال وأصحاب الأعمال
الأربعاء 31 may 2017 01:09:00 مساءً
نواب القوى العاملة: هدف لتحقيق التوازن بين العمال وأصحاب الأعمال
النائب محمد وهب الله وكيل لجنة القوي العاملة

قال النائب محمد وهب الله وكيل لجنة القوي العاملة  أن اللجنة حريصة علي التوازن بين مصلحة العمال ورجال الأعمال بمشروع قانون العمل الجديد، مشيرا أن ما حدث في 2003 وحشد رجال الأعمال لتمرير مصالحهم بقانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003، لن يتكرر علي الاطلاق بهذا القانون.
 
وأضاف وهب الله  في كلمة له بلجنة الاستماع الثالثة بشأن مشروع قانون العمل بالبرلمان  اليوم  أن اللجنة حرصت خلال مناقشة مشروع القانون علي تحقيق الأمان الوظيفي للعمال  مع الحفاظ ايضا علي مصلحة رجال الأعمال.
 
ولفت وهب الله الي أن تحفظ رجال الأعمال علي مدة 30 يوم منفصلة التي حددها القانون كمدة قصوى لانقطاع العامل عن العمل والا اعتبر مفصولا  ليست أزمة خصوصا  أن الوضع الحالي كان يعلق الأمر بالمحاكم لسنوات عديدة وهو ما تم مواجهته بالقانون الجديد .
 
بينما تحفظت فاطمة علام  ممثلة اتحاد الصناعات  علي الزام القانون الجديد بتحويل العقد المؤقترالي دائم بعد ٤ سنوات قائلة: لا اعرف لماذا تم تخفيض هذه المدة من ٦ سنوات الي ٤ سنوات، فالامان الوظيفي ليس معناه ان صاحب العمل يدبس في العامل، خصوصا انه لا يوجد رجل اعمال سيتخلي عن عمال كفاءتهم عالية".
 
وقالت فاطمة  ان فترة إجازة الوضع المقررة بالقانون ٤ شهور، مدتها طويلة وستؤثر علي عمل المنشأة وبالتالي من الاقضل الرجوع للمدة القديمة المحددة ب ٣ شهور فقط  لافتة الى  ان فترة الانقطاع عن العمل لمدة ٣٠ يوم منفصلة  علي مدار السنة طويلة جدا ويجب تخفيضها أيضا.
 
وطالبت فاطمة  ان يكون مسئولية توثيق الاستقالة هي مهمة العامل وليس صاحب العمل"فنحن مع هذا الاجراء لحماية العمال من استثمارة ٦ ولكن لا يمكن ان تكون هذه المسئولية لصاحب العمل .
عمالة

إضافة تعليق

 الاسم
 الاميل
 التعليق
1458  كود التأكيد

التعليقات على الموضوع

لا يوجد تعليقات

   " style="text-decoration: none;line-height:40px"> بنوك   |   استثمار   |   أسواق   |   بورصة   |   شركات   |   اتصالات   |   عقارات   |   تأمين   |   سيارات   |   توظيف   |   سياحة   |   العملات والمعادن   |   اقتصاد دولي   |   بترول وطاقة   |   مزادات ومؤتمرات   |   بورصة الرياضة   |   منوعات   |   ملفات تفاعلية